第375章 哈米德到访（上）

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那群记者以为他们这个坑挖得足够隐蔽、挖的足够深。

可惜他们低估了李穗斌的头脑，轻视了李穗斌的应变能力与临机分析能力。

当那些记者问出这两个问题后，只是极短的时间内，李穗斌便明确地给出了一个让他们“很失望、很无奈”的回答。

李穗斌首先表态：扎西切特区境内的所有资源、能源、矿产，现有开采与经营权不会轻易地做出任何变更。

无论是英国人的公司、法国人的企业，中国人矿产开发商或是美国人的机构。

只要大家愿意在未来到扎西切投资、共同发展，华创集团绝对不会动用任何掌握的权利，去搞不公平竞争。

扎西切能源公司作为这个特区的核心企业，自然会承担更多的社会责任与义务。

这些责任中，不只是包括了要让22800人的扎西切部落原住民过上好日子，也包括要让其他四个部落的民众跟着一起受益。

想让全县百姓从扎西切能源得到受益，李穗斌当场做出了三个决定：1，除技术人员、重要的管理人员外，扎西切能源公司将为以本县为主、整个苏莱曼创造大约6000个就业机会；

一年内，扎西切能源发行内部员工股。所有进入扎西切能源工作的员工，都可以按标准，持有员工股。

届时所有未扎西切能源服务的员工，都可以每年从公司得到分红。

两年内扎西切能源将发行原始股，这些原始股将重点侧重定点投放给五个部落的公有基金会。

以各部落的公有基金为受益方，以后按年可以让其部落民都可以分享到扎西切能源的利益。

三年、最多五年之后，扎西切能源将寻求一切机会，在境外健康的股票市场上市。

到那时上市的股票比例中，华创集团也会重点侧重于苏莱曼本国的金融机构。

务求以扎西切能源公司的能力所及之内，尽量为苏莱曼共和国创造更多的利益。

言至最后，李穗斌做了一个准确的总结：扎西切能源是根植在苏莱曼共和国的企业，华创集团虽是全资控股的母公司，但给予其完全自主性的经营与发展权。

人人得其利、人人知其情，有钱大家赚、有利益大家分。

这家公司最终做主的人，不完全是华创集团，而是整个扎西切地区的民众……

李穗斌的讲话，彻底击溃了那些来自西方国家记者们的阴谋。使得那些记者们最后一无所得、悻悻然地离去。

当记者会结束后，马哈茂德·哈米德却在李穗斌的陪同下，迅速地赶到了“蓝石榴”特勤团的临时战地医院内。

“哦，我亲爱的张！总算见到你本人了。”一走入张剑的病房，哈米德立即欢笑着说了一句。

这句话说完时，他快步走到了张剑的床前，给了坐在床上的张剑一个亲密地拥抱。

知道他要来，张剑事先已经做过了准备。