第269章 标准化

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“只要有基本的军官素养，只要能看得懂这两本书，只要能把《步兵操典》、《作战条例》贯彻执行下去，就是一名合格的军官。这些半文盲的瑶人，他们能看得懂这两本书吗？

“为了帮助扫盲，左七军中建有夜校，不分军官士兵都能报名学习。这么长时间了，这些瑶人连五百个常用字都没掌握，不是智力有问题，就是毅力有问题。

“这样的人，我们是不能提拔使用的。他们劳苦功高，咱们也不能亏待他们，可以适当提高他们的待遇。譬如，他们本是副营职干部，可以让他们享受正营职的待遇。但实际职务上，绝对不能含糊。”

邹世安无话可说，颇为沮丧。

吴捷耐心劝道：

“老邹，我还写过《练兵原则》、《用兵纲要》等小册子，专门给中高级干部学习传阅。高级干部不可能事必躬亲，必须经常性地阅读文件，通过文件治军理政。没有文化，怎么办？

“很快的，咱们左七军还要筹建炮兵师。炮兵是技术兵种，需要测量距离、查阅射表、计算射击诸元。没有文化，怎么办？

“右二军就更不必说了。战舰是综合性武器平台，需要驾船、导航、火炮、轮机、维修等多种技术。若没有文化，连战舰都开不出港口。”

邹世安只好作罢，说道：“会长远瞩，非邹某所能及。咱们还是得坚持原则，不能随意破坏法度。”

终于把他说服了。毕竟，邹世安在名义上还是复兴会的二把手。吴捷决定好好开导开导邹世安。他说

“这实际上涉及到一个标准化的概念。咱们现在正处于一个新的时代。从国际上看，欧美各国正在从农业国向工业国大步迈进。他们急于打开中国市场，正是为了给本国工业拓展新的市场。

“工业国最大的特点是什么？我认为是标准化。何谓标准化？制订、实施统一的标准，最大限度地获取最佳秩序和社会效益。

“政工部有《工作条例》，条例上明确规定不能通过初级文化考试者，不能担任高级军官。这便是军队政治工作的标准化。即便你主管左七军人事，即便我是复兴会会长，亦不得轻易违反规定。

“参谋部有《步兵操典》、《作战条例》。中下级军官只需严格按照这两部条例，就可以训练部队，就可以指挥部队打仗。不管军队长官怎么更换，练兵、打仗方法是不变的，部队的战斗力就能长期延续下去。这是军事工作的标准化。

“后勤方面，咱们的步枪、转轮手枪统一采用8口径。子弹底火可以通用，枪管也可以采用同样的生产线。1854式火炮可以装备陆军，也可以装备水师，炮弹通用。这便是后勤工作的标准化。

“中兴公司方面，枪炮厂制订公差标准，引入标准化生产流程，生产的零部件可以通用。打仗时，只要是同一型号的枪炮，零部件可以互相更换，也可以提前携带易损件，方便武器维修。”

邹世安豁然开朗，笑道：“会长，我懂了。标准化无处不在，像咱们使用统一的文字、统一的度量衡、统一的服装，也是一种标准化。”

邹世安能做到复兴会二把手，还是有两把刷子的。

吴捷呵呵一笑，说道：“不错。没有统一的文字，我们就没有文化的认同。没有统一的度量衡，就没有稳定有序的社会经济。没有统一的服装，我们就容易在战场上混淆敌我。

“标准化无处不在。咱们还得用复兴会的章程统一所有会员的思想，把所有会员纳入复兴会的组织之中，有条不紊地开展复兴大业。”