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姜小白听着张卫义的话语,脸上才露出了一些笑容说道:“在咱们华青控股集团,以后统计数据,不搞平均,因为平均是最大的不公平,就做最详细的统计,整个集团就是一个木桶,而最底层的员工就是我们的短板。</p>

也是公司最辛苦,最劳累的,不管是哪一行,我相信这个定律都是一样的,工资最低的人往往干着最苦最累的活,所以我们要给更多的关心和爱护,想办法提高他们的收入,而不是搞平均,一看还美滋滋的。”</p>

底层的员工很多已经激动的站起来了,拼命的鼓掌,很多底层的员工是第一次见姜小白,但是他们却感受到姜小白的魅力所在,关注底层的员工。</p>

这句话说起来简单,但实际上,很多企业都是喊喊口号而已,因为底层的员工是没有发言权的。</p>

而姜小白给加薪的这一项,最直接的就给了底层员工好处。</p>

精神关怀,那是中高层需要的,他们底层员工就需要钱,都是刚刚脱离了温饱线的。</p>

“好了,年会到此就结束了,希望未来我们每一个华青控股集团的员工越来越好,希望我们每一个华青人都能够越来越好。”姜小白站起来说道。</p>

“谢谢姜董。”</p>

“谢谢姜董。”有人情绪激动的大喊道。</p>

姜小白走出会议室以后,张卫义和张宇包括财务经理都跟了过来。</p>

“行了,坐下来吧。”姜小白办公室里边,姜小白指了指沙发示意。</p>

“姜董,之前的时候我们工作失误……”张宇不敢坐,直接认错。心里还有些忐忑,也不知道之前的事情过去了没有。</p>

姜小白点点头:“你们人资资源和财务方面的工作做的确实有些不好,权力太大了,以后张总你要重点关注这两方面的工作,现在集团的人多了,也有很多乱七八糟的事情。</p>

但是人多不是借口,我们不可能禁止这些乱七八糟的事情,但是出现一起就要处理一起。”</p>

张卫义点点头,知道去年的时候人力资源的出现的那起贿赂的事情让姜小白不爽了。</p>

“行了,你们两个走吧。”姜小白对着张宇和财务经理两个人挥挥手打发两个人离开。</p>

没一会,王超等人也都过来了,其实不光是张宇和财务经理两个人忐忑,王超等人也琢磨着姜小白是不是想要把分公司的人事和财权收回来。</p>

现在集团对子公司的人事权和财权很是放手,子公司这边除了主要负责人和副总以外,其他的基本上都是子公司自己定夺。</p>

说不定刚才在年会上,姜小白的敲打就是一个开始,一个信号呢?</p>

。</p>

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