第185章 发飚的陈石

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

不光强容，其它经理也在期待着陈石会说什么。</p>

“嗯。”</p>

陈石点头，总结下新来副总所说的话的思路，扫视里下众人，批评说道:</p>

“强总新上任，我不在公司，有些经理为什么不配合上级的工作，这让我非常生气。”</p>

说完，就猛拍了下桌子。</p>

“嘭”的一声，把会议室所有人都惊颤了。</p>

特别是三个年轻的销售副经理，都是年轻的女士，如老鼠碰见猫，不敢直视老板。</p>

她们三个哪里见过这样的场合，感觉跟上战场差不多。</p>

声音极大，会议室外的员工都能听到。</p>

陈石一向很温和，从来没有在会议上发过脾气，平时和员工谈话都是谈谈的微笑。</p>

众人顿时不敢吭声，与新来副总有意见的经理，憋了下，正想道歉说话，却被陈石摆手。</p>

强容看到陈石发脾气，还有些忐忑，但听到是支持自己上任工作，内心非常高兴。</p>

陈石继续说：“强总的一些建议非常不错，可以借鉴学习。”</p>

“不过，强总可能不太适合神石公司。”</p>

考察了十天，也足够了解一个人了。</p>

既然对一个人产生了严重怀疑，对方还再犯错，那就很难再信任。</p>

谁都没有错，只是陈石觉得强容不适合神石公司而已，也不需要他这种人才。</p>

既然不打算任用强容，陈石就直说了。</p>

本来陈石还想私下与他说，给他一个月工资走人吧。</p>

但看到自己刚才骂人那刹那，强容偷偷一笑，他就不想给对方面子了。</p>

经理做得不对，做为副总，自己不反省还得意个屁。</p>

再加上之前积累的怒气，就一直发泄了。</p>

最主要的是，他与副总管理理念不同。</p>

有点错没事，但大方向不一致，问题就大了，陈石不放心交给这样的人管理。</p>

还有一个原因，强容喜欢说空话，讲官话，画大饼，他很反感，可能与他上任管理的公司体制有关。</p>

其实也不是今天这件事，最近几天，强容提交的计划，工作思路，都不符合他的要求。</p>

陈石让他先熟悉情况，慢慢和下属磨合，公司不宜搞大动作，结果自己不在公司，不过问了，强容却急于搞上任三把火。</p>

上任三把火，其实就是先给各经理下马威，陈石并不反对，这很正常的管理手段，要不使不动下属，把他架空了。</p>

陈石恼火的是，都没有熟悉具体情况，就大动干戈，真怕把公司弄得乌烟瘴气。</p>

另一方面，陈石需要一个能做大方向计划，并能让下属有效执行，把事情做得有得有理的人，就是务实。</p>

当然，强容也有好的一面，陈石并不全部否决。</p>

但他不喜欢强容那种官僚的风气，而且做事太浮夸，有陈石压还好，但放任的话，公司很危险。</p>

陈石的话，办公室所有人很惊讶。</p>

不适合？</p>

什么意思？</p>

强容脸色突变，向老板说道：“老板，我刚来，的确有些不适应蓉城这边的气候。”</p>

陈石淡淡地说：“强总，抱歉，我说的是不适合。</p>

猎头那边，我会解释的，谢谢你这段时间对神石公司的付出。”</p>

强容这下子听明白了，没想到上任没几天就被炒鱿鱼了，冷笑了下，问道：“陈总，我能知道为什么么？我哪里做得不好？”</p>

不再是尊重的敬语“老板”，而是“陈总”。</p>

在经理面前说不用他，他也没面子呆下去，但他不服气。</p>