第一百六十五章 欲罢不能2

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苏卫东心里清楚得很，这些人只有余振华是一路跟着自己走过来的，江东省的华风服装厂当初还只是一个六、七个人的小作坊时，余振华就跟着自己一起干，一直到今天快要退休了，还在自己身边。

成败荣辱十几载，酸甜苦辣知心人，要说苏卫东最信任的，唯独余振华一人，所以苏卫东初来上海时，余振华孙子都快出生了，硬是费了九牛二虎之力，才把他一并劝过来的。

其他人如采购经理乐有为确实是有些真才实干，但更重要的是，他爸爸是西浦区委副书记退下来的，他妈妈现在还是区工商局的局长，这么铁的关系，让苏卫东一直怀疑自己只给他一个采购经理，他是否会不大满意，所以暗地里吃些回扣，也睁只眼闭只眼了。

行政上的人，如人事经理高正刚和办公室主任江涛也是半路出家，六年前刚在上海建厂的时候招过来的，销售经理陈远入司时间最短，但是他手上有相当广的人脉和客户资源，这一点有利有弊，一个销售人才，最忌讳的不是他半年没有订单，而是他会不会吃里扒外，陈远很显然有这样的便利和人际优势。

苏卫东扫视了他们一圈，问高正刚和江涛两人：“那个跳楼的是谁，哪个车间的车间主任呢怎么一个都没来”

办公室主任江涛是个名牌大学的本科生，一支好笔杆子，扶了下眼镜答道：“是缝纫车间的，胆子也是够大的，7楼啊，眼睛一闭就往下跳，得亏下面布置得及时，落在气垫上了，这不，现在还在医院观察呢，几个车间主任怕家属和其他工人再闹，都24小时轮流在医院守着呢。”

高正刚一直闷着头不说话，他本来是人事主管，照理发生这么严重的事，他难辞其疚，但就像余振华刚刚说的，公司刚刚稳定运营没几年，各方面还不是很正规成熟，他说是人事经理，其实也就是干得打打杂的活，负责人事招聘、岗前培训、社会保险等琐事。

说一千道一万，这次跳楼事件的主要责任，还是得落在苏卫东自己头上，毕竟他才是“一家之主”，公司的事，事无大小，他才是最后拿主意的人，但苏卫东好歹也是个将近两百号人企业的老板，在属下面前认错，恐怕也是不大可能的事，只得一声长叹，随后靠在椅子上，闭上眼睛沉默下来。

余振华、乐有为、陈远、高正刚、江涛五人大眼瞪小眼，谁也不敢先说话，不知道老板会有什么指示，或者说处罚，会议室一下子鸦雀无声，安静极了。

最后苏卫东对余振华说：“那个工人的医药费全部从公司的帐上出吧，回头再跟他家人谈谈补偿的事，我回来带了点钱，赶紧先把帐上的缺口补上吧，把工人的工资发了。”