第167章 阿森纳天价报价和惊人的待遇合同

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温格在得到沃尔夫斯堡的准确回复传真是立刻联系门德斯，洽谈马丁的个人待遇合同。</p>

同时，也为马丁申请英伦工作必须的劳工证准备素材。</p>

龙国在国际足联的最新排名是84名，因此是不符合要求，但是马丁有德甲、欧联杯的高贡献，且创造了单赛季助攻纪录，在转会费方面还大幅度高出同期的75%转会费。</p>

就算不申请‘特殊天才条款’也可以轻松申请到劳工证。</p>

2015-2016赛季英超联赛没两天就要拉开战幕，卖掉厄狗的阿森纳缺少了一个重要球员。</p>

因此温格是希望提前准备好材料，在马丁体检的同时递交申诉材料，从而第一时间拿到劳工证，看能不能赶上第二轮英超联赛。</p>

阿森纳在新赛季的首场联赛是在当地时间8月9日下午两点半开始，是坐镇主场酋长球场迎来伦敦球队西汉姆联的挑战。</p>

2015年欧洲超级杯是在欧洲当地时间8月12日晚上8点45分开球。</p>

比赛地点是在格鲁吉亚的首都城市第比利斯的国际体育场。</p>

沃尔夫斯堡全队前往第比利斯的前一天，代表阿森纳洽谈合同的温格教授很快就跟马丁的经纪人门德斯达成一致。</p>

马丁也是通过邮箱第一时间知道具体情况。</p>

固定周薪是16万英镑，双方签约五年。</p>

但是16万英镑周薪并非全部薪水，而是无责任底薪。</p>

奖金，才是大头。</p>

首发/替补出场费每场1.5万英镑。</p>

一旦赛季出场次数超过70%，出场费会提升到2万英镑/每场。</p>

赛季出场率超过80%，单场出场费提升到3万英镑。</p>

赛季出场比例达到90%，出场费是4万英镑/每场。</p>

合同接下来的内容是个人激励奖金条款。</p>

进球奖金2万英镑/球，助攻奖金1万英镑/球。</p>

荣膺英超助攻王，有额外20万英镑。</p>

要是获得欧洲助攻王，会额外增加10万英镑。</p>

如果创造新的单赛季助攻纪录，在这个前提下会增加50万英镑，等于说总共可以拿到80万英镑。</p>

虽然马丁进球数比较少，但门德斯依旧是在马丁的合同提到队内最佳射手20万英镑。</p>

要是拿到英超金靴会有50万英镑。</p>

欧洲金靴再加20万英镑。</p>

其他个人激励奖金还有欧洲金童奖、欧洲最佳球员、FIFA金球奖、PFA英超联赛等奖项都有详细的奖金条款备注。</p>

不过很多个人激励条款充满不确定性。</p>

按照2014-2015赛季的出场50场计算，马丁光出场费就能多拿到200万英镑。</p>

进球3个和50次助攻就是就是56万英镑，加上英超助攻王和欧洲助攻王奖金就是86万英镑。</p>

恰巧情况下的助攻数提升一次，这个奖金就会提升51万英镑，达到137万英镑。</p>

2015年欧洲金童奖基本板上钉钉，20万英镑。</p>

200万英镑+137万英镑+20万英镑就是357万英镑。</p>

个人奖金条款完了，还有团队奖金激励条款。</p>

拿到英超冠军有50万英镑，足总杯冠军30万英镑，联赛杯冠军20万英镑。</p>

社区盾冠军20万英镑。</p>

欧冠冠军100万英镑。</p>

欧洲超级杯冠军20万英镑。</p>

世俱杯冠军30万英镑。</p>

在合同期内获得三冠王，也就是英超冠军、足总杯冠军和欧冠冠军会额外拿到一笔100万英镑的奖金。</p>

在三冠王的基础下，再获得联赛杯社区盾/欧洲超级杯/世俱杯中的一个冠军能有10万英镑奖金。</p>

拿到其中两个有20万英镑，三个有30万英镑，要是拿到史无前例的七冠王。</p>

是有额外的50万英镑。</p>

按照最高奖金计算，可以拿到480万英镑。</p>

总共奖金就是837万英镑，再加上基本周薪16万英镑，按照52个星期计算是832万英镑。</p>

加起来就是1669万英镑。</p>

不过很可惜，这个惊人的总收入是在满足很多个条件所获得。</p>

而且，是税前。</p>

签字费还有500万英镑。</p>

必不可少的还有忠诚奖金。</p>

根据合同要求，如果马丁效力阿森纳年满两年会有一笔200万英镑奖金。</p>

年满三年有300万英镑，满四年提升到500万欧元，履行完五年合同将会有额外1000万英镑。</p>

周薪高，奖金诱人，温格洽谈的合同也有保障。</p>

除非阿森纳同意潜在下家的报价，否则就得支付高达2亿英镑的解约金。</p>

按照现在的英镑和欧元汇率是1：1.3614就是2.7228亿欧元！</p>

马丁看完邮箱电子合同显示的解约金，不由的咂舌：“特么的比未来内马尔前往巴黎圣日耳曼支付的解约金还要高啊！”</p>

最重要的还是合同期内可以根据表现修改合同待遇。</p>

当然，这方面也是相互的。</p>

如果马丁表现未能达到预期，各方面收入都会有相应的下降。</p>

表现好的话，理所应当的就是增加待遇。</p>

(本章完)</p>