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他的这种明显“浪费”的行为,让一群宝岛人暗地里非议不已,可也没有一个人敢当面对着萧奇说。因为他们已经被收拾了。

萧奇对这群红海的宝岛管理人员,是让仙女公司的监督人员们。严厉的给他们下马威,除开保密和生产相关,什么事情都要压过宝岛人一头,一定要把他们的气焰打压下去,只有这样,红海蓉城工厂才不会出现那么多对立和矛盾。

无论是宝岛人或是香港人。在面对内地人的时候,总是有莫名其妙的优越感,这种优越感在大公司还好一点,至少都是白领,彼此还会留点情面。

但对于从农民转化而来的工人们。那宝岛的管理人员就没有什么顾忌了,前世红海工厂的那些凄惨景象,不敢说100,但是至少有30是他们的缘故。

面对这样的人,你叫萧奇怎么对他们有好感?

宝岛的管理人员也察觉到了这种情绪,但回报过去后,郭泰明硬生生的压了下来。

因为他知道,在dreapad项目上面,萧奇就是他需要讨好的人,只要能增加红海集团的威望,只要能赚到钱,萧奇就是大爷!

连郭泰明都嘱咐自己的手下们夹起尾巴做人,宝岛的管理人员们顿时就萎了,只能看着仙女公司把半个总部搬到了面试现场,就好象红海工厂是他们的一样。

很多人以为,萧奇这是不放心红海工厂的能力,所以才要自己掌控全局,少年也乐得让他们误会,反正自己知道自己在做什么事情就好了。

牵涉到20万人的招聘,可不是简单的几天、十几天就能完成的。

幸好南湾那边派来的一群招聘人员们很有经验,飞快的初审过后,再交给仙女公司的人复审,这样速度倒不至于太过拖沓。

让人哭笑不得的是,这边还在招聘和简单的培训,在红海工厂的门口,就已经聚集起了一大群的小商小贩,每天的生意热火得很,而且几天的功夫就扩展到数百家之多,称得上繁华之极。

现在红海工厂的恶名还没有传开,蜀川人对于一家拥有20万工人的工厂,非常的感兴趣,再加上八卦的人很多,周末的时候还有许多不相干的市民们跑来看看,对于这么巨大的工地啧啧称奇不已。

红海工厂的培训还是很有章法的,他们可没有先来什么“五讲四美”之类的教育,一开始就冲着要代工的dreapad去。

由从组装生产线下来的熟练工人们,将组装的步骤一步步的讲解明白,在新招募的工人们脑海里形成印象。

然后再用简单的流水线机器操作,训练他们的协调能力和动手能力,让他们有一个初步的流程印象。

于是一天到晚,建设的在建设、面试的在面试,机器声音也是开得轰轰作响,让整个红海工厂显得生机勃勃。

余承生对此笑眯眯的,蜀川本来就是一个现代化产业落后的省份,现在不但高科技公司有了,产业基地还放在了蜀川,这份成绩拿在哪里都不寒碜!

最近有几个消息灵通的朋友已经说了,几位大佬对于他弄出来的欣欣向荣局面非常欣赏,很有可能在两年之后的换届上面,他还能往上动一动呢!(。。)

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