第504章 送礼

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第504章送礼</p>

“那你这次跟他们一起把书远送过去，什么时候回来啊？还在那边待不？”</p>

“当然不待啦，安顿好了我们就一起回来，孩子们都要上学，我也要开学的好不。”</p>

今天已经是七月三十号，李书远的留学八月二十五号之前就要报道，宋小慧会带着大哥一家，和李清一家四口过去一起送，办好所有手续之后，他们会赶在八月底前回来，这次李妈就不去了，李爸刚退休，心情还失落着呢，她要在家好好陪陪老伴，至于大孙子，又不是不回来了。</p>

一边吃着饭，两口子一边聊着，李唐丢空还要琢磨一下明天东隔壁省一个市的领导，带队过来拜访的事情。</p>

他们的来意是提前说过的，就是想让秦山药业收购他们当地的一家药厂。</p>

随着市场化进程的逐步加快，很多地方企业可以说已经彻底是撑不下去了。</p>

地方经济如果可以的，财政拨款基本上还能按时到位，最起码厂里虽然停工了，工人的工资还能发放。</p>

地方经济如果不行，但领导还不信邪，认为努把力还能把厂子救活，那就是从银行贷款搞生产。</p>

如果贷款来的钱真的全部用到生产上，但厂子依然没救活，那只能说是被市场淘汰了，没有跟上市场的变化，这些年这种厂子特别多。</p>

可有的贷款了以后，厂领导考虑的根本就不是怎样才能救活厂子，而是自己怎么才能享受到，典型的今日有酒今日醉，明日没酒喝凉水，厂里都穷的揭不开锅了，工人工资都发不出去了，他们一个个屁股下面坐的不是桑塔纳，就是新款的秦汽福特。</p>

这些人的想法就是我们是国营企业，政府肯定要兜底，东三省和中西部省份这种企业最多，就是企业领导的思维模式还停留在十几年前。</p>

秦省也有很多这种企业，这几年在李唐的各种建议下，省里虽然一再强调企业领导要转变固有的观念，有的企业确实转型成功，从目前看表现还不错，但这毕竟是少数，大部分企业照样还是走到了悬崖边缘。</p>

这是市场化的阵痛，就是变化实在太快，让人目不暇接，苦了最底层的老百姓，那些工人们茫然无措的目光，着实有些刺痛人心。</p>

之前还是一名光荣的国企工人，转眼间就变成待业青年，待业中年，这种身份上的落差，真的不是一时半会儿能转变过来的。</p>

可在时代浪潮的裹挟下，又有几个人能独善其身。</p>

李唐一直都在叮嘱自己，时刻牢记他的肩膀上抗着一万多干部职工，以及他们身后家庭的未来与希望。</p>

走上面向全国收购药厂的路子是迟早的事情，不过跨省收购不比在省内收购，其中困难重重。</p>

有地方保护的思想作祟，还有可能会面临原厂职工的不理解，再加上部分原厂领导的不支持，这毕竟动了他们的奶酪，但这次有东隔壁省刘领导打招呼，该给的面子他还是得给，先见见市里的领导也无妨。</p>

“你想什么呢？”见丈夫说着说着就愣神，宋小慧忍不住的问到。</p>

“啊？哦，我想明天的事情呢，要见一下隔壁省过来的一个市领导带队的商务考察团。”</p>

“这大热天的他们怎么这时候来？”</p>

“他们也想不来呢，主要还是想让我们收购他们的一家药厂。”</p>

“咦？你不是说暂时不打算将触角伸到省外的吗？”</p>

老婆的疑问让李唐苦笑着摇了摇头：“不见不行啊，刘领导一而再的打电话，怎么着我也得给点面子吧，具体收不收再看吧，还不一定呢，我们的条件他们地方政府如果接受不了，那就跟我没关系啦。”</p>

对自己老公的工作，宋小慧基本不过问，企业运营与管理她不懂，自己男人在一线干了十几年的一把手，对于经济形势的把握，比她这个纯搞理论的可要厉害的多。</p>