第203章 要求
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第203章要求</p>
老姚是真没想到,想着好心照顾一下女职工,结果还给照顾出麻烦了。</p>
“唉……”</p>
他叹了口气说道:“梅主任……”</p>
他叫的梅主任是他们工会下属女职工代表会的主任,这个职位属于一个兼职职位,上边有明确要求,企业的女性职工只要超过十名,就必须在工会组织下设立专门的女职工代表会,如果低于十人,工会组织中的职工代表就必须有最少一人是女性。</p>
这位梅主任本身还是二车间一个工组的组长,而且已经被推荐当二车间的副主任,就等公司那边审批了,属于那种巾帼不让须眉的典型女性代表,去年还获得了省级三八红旗手称号。</p>
她旁边的那位女同志姓汪,叫汪慧娴,同样也是女职工代表会的代表之一,而她们俩今天找到老姚这里,就是觉得各车间过年放假期间给全体女职工的排班有问题。</p>
这个问题不是指排的多了,而是嫌排的少,放假上班有加班费,排班少就意味着加班费挣的少,这是她们找过来的其中一部分原因,但最主要的还是她们认为这种照顾归根结底其实还是一种歧视。</p>
你说这还有天理没,让少上班都不愿意。</p>
去年之所以没发生这种状况,一是当时药厂的工会还属于摆设,连工会主任都没有,而且那时正是厂里最忙的阶段,想要照顾?想多了,甭管男女,一个人都恨不得分成两个人用。</p>
现在厂里的产量已经基本能满足订单需求了,所以就不需要大家都埋头加班保生产,自然该照顾的地方就要适当的照顾照顾了,可没成想这样一搞竟然引来了不满。</p>
话又说回来了,在这个年代,类似于她们这种想法还真不是少数。</p>
别说什么照顾不照顾的,人家不需要,工作我能干好,家里我照样也能照顾好,能顶半边天的口号,在近代这几十年真的不是一种夸张似的鼓励,而是叙述的事实。</p>
药厂现在一线职工超过了一千五百人,其中近一半都是女同志,挺着大肚子不到最后时刻都不休假的比比皆是,哪怕干不了体力活了,就是给人帮忙打下手也要干。</p>
为此李唐几次到车间看到这种情况,看得他都牙疼,还不好多说什么,只能是让人多注意注意。</p>
“别,姚主任,您还是直接叫我名字吧,这梅主任梅主任的听的我还不自在。”</p>
“好吧,梅花同志,汪慧娴同志,你们的心情我能理解,但这件事情如果硬要往歧视上边扯,我觉得就有点过分了。”</p>
见梅花和那位汪慧娴同时张张嘴想说什么,老姚伸手做了个下压的动作,示意她们先别急,听他把话讲完再说。</p>
“我可以保证的是,前些天各车间主任讨论过年期间排班问题时,没有一个人抱有这种心理。</p>
大家都觉得今年因为产量上来了,终于能过个稍微清闲点的年,所以,再经过综合考量过后,才排出了这样的班。</p>
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