第392章 奉献和工资，哪个重要？

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&lt;div class=&quot;contentadv&quot;&gt; 李忠发被李野的一句话噎了好几秒钟，才意味复杂的怼道：“你在这里蒙你爷爷呢？我要拿你当孩子，那才是真瞎了这双老眼。”</p>

。。。。。。。</p>

清水河食品公司的参观团来的很快，毕竟它们正处于产品上市的前夕，急需要“成熟的经验”，</p>

昌北机械公司作为已经赚到第一桶金的先行者，自然是非常值得学习的榜样。</p>

不过当李野看到参观团高达二十几人的庞大规模，还有其中几个半大孩子之后，还是对这年头的某些风气，表示出了深深的无奈。</p>

问题是无奈之余，人家还跟李野自来熟。</p>

“小野，待会儿你多看着你弟弟点儿啊，他没出过远门，别让人看了咱们的笑话。”</p>

“小霞，跟紧了你李野哥哥，千万别走丢了啊！饿了渴了就跟你哥哥说.”</p>

我特喵的</p>

李野也真是没办法，因为这些人以前都跟李忠发关系不错，见了面都要喊什么叔叔、伯伯、阿姨的，让你当孩子王是信任你，你还真不能当场尥蹶子。</p>

李忠发看到了自家孙子的脸色变化，抽了个机会过来说道：“我跟他们说了，无关人等的费用必须自理，跟着出来其实就是图个安全。”</p>

李野想了想道：“爷爷，其实单位给职工家属一些公费旅游之类的福利是可以的，只是要跟正式的工作分开，还有一些积极生产分子，也可以给予类似的奖励。”</p>

李野说的，是后世一些单位搞的家属团建，也算一项增强员工对企业认同感的福利。</p>

李忠发认同的道：“小野你说的对，我回去之后开个会，专门抓一下这个问题，争取在退休之前把一些规矩给定下来。”</p>

萧规曹随，单位上很多事情都是这样，一个负责人担了责任竖立了一个规矩，就能让单位的后来人获得好处，或者获得约束，只要不是影响了绝大多数人的利益，就能延续很久。</p>

“咚咚锵~咚咚锵~咚咚咚咚咚咚锵~”</p>

清水河食品公司参观团的大客车刚刚抵达昌北机械公司的门口，就受到了热烈的欢迎，当真是锣鼓喧天彩旗招展，“热烈欢迎清水兄弟莅临参观”的崭新横幅非常的显眼。</p>

李忠发一下车，就被王厂长“啪”的来了一个军礼。</p>

李忠发脸色不变，也回了一个标准的军礼，然后才笑道：“咱们现在都不是军人了，还是随和一些的好，你看都把其他人给看的尴尬了。”</p>

王厂长热烈的握住了李忠发的手，诚恳的道：“如果我不知道李局长您的经历也就算了，但既然知道，那必须得表示我的敬意，</p>

不瞒您说，我刚接到联系电话的时候还以为是什么骗子，结果打到清水县一问，才知道老同志您的传奇事迹.”</p>

“什么传奇事迹，不值一提，不值一提。”</p>

李忠发脸上笑呵呵的，心里却有些纳闷。</p>

因为这次的参观交流是裴文聪的人联系的，王厂长怎么可能以为是骗子？还要打到清水县询问？</p>

等到了进来昌北机械公司之后，李忠发才看出了一些端倪。</p>

整个昌北机械公司，被人为的分成了两部分。</p>

百分之八十的面积，都是原昌北机械厂的人在占用，而剩余的一小部分，是港方公司的使用区域，两者之间被一排矮矮的栅栏分隔开来。</p>

李忠发疑惑的问道：“王厂长，你们公司的港方这么不通人情世故的吗？竟然用栏杆跟你们隔开？这可不像一家人的样子呀！”</p>

王厂长的脸色深沉了下来，摇摇头道：“不，是我让人隔开的，我不知道老同志你们单位什么样子，但在我们这里，如果再不隔开，咱们的优良传统就要被毁了。”</p>

李忠发不解的道：“王厂长说的优良传统是什么？”</p>

王厂长没有回答，而是挥了挥手，背后一个人立刻就拿出一枚哨子，急促的吹了起来。</p>

哨声一长五短，当了好多年兵的李忠发能听得出来，这是紧急集合哨。</p>

哨声刚落，机械厂里就跟开了锅似的，一个个的工人像军人一样快速涌到空地上，只不过几分钟的功夫，上千人就整齐划一的排好了队形。</p>

“这就是我们的优良传统，”王厂长脸色红润的道：“艰苦朴素，指哪打哪，不畏困难，勇于奉献”</p>

王厂长说了很多，确实都是新种花阶级工人的优良品质，就是李忠发也不得不承认。</p>

不过在他说完之后，却又指着港方那边道：“但是在他们的眼里，全是钱、钱、钱、钱，任何东西，任何事都是用钱来表达，好像他们的眼里只有钱。”</p>

王厂长看着李忠发，深沉的道：“老同志你说说，如果长此下去，我们的工人还有奉献精神吗？奉献精神和高工资，到底哪个重要？”</p>

“.”</p>

李忠发叹了口气，也不知该表示认同，还是表示反对，但是脸色却极为凝重。</p>

王厂长的这些话，丝毫没有避讳周围的众人，显然是不怕被港方知道的，可见矛盾已经明显化了。</p>

而再过些日子，李忠发就要从内地一方的主持者，变成港资一方的负责人，</p>

到时候他所面对的，其实就跟现在昌北机械公司这边一样，</p>

郭天永、唐明泰、李大勇等人代表的港方，甚至李野都是以“工资高低”来作为企业的管理基础，提倡有奖有罚，多劳多得。</p>

但这样一来，就会形成群体内的收入差异，大家都在一个单位，有人每个月赚四十，有人赚三百，工人要是闹起来，你可怎么解决？怎么跟上面解释？</p>

所以双方因为利益价值观而发生的冲突，到时候未必不会在清水河食品公司上演，只不过到时候李忠发可就是挥舞着钞票的XX阶级了。</p>

所以李忠发这一次来参观考察，需要考察考虑的事情，还真不少。</p>