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三人低下脑袋沉思,黄泰任问:“李默,我们拒绝,会是如何?”
“黄泰任,看来你在美国学得不错,连美国人的说话方式都学会了。不过以后与我交谈时,得这样,不要拐弯磨角,否则都会耽搁公司的事务。至于你们想将学业结束,我也能理解,并且不反对。我说的,你们懂吗?不管你们做出什么决定,我都会支持。”
“我们岂不是成了忘恩负义的人?”孙红旗问。
“我当时说过,让你们毕业后替我做事,现在提前了,所以不管你们做什么选择,都没有违反我们的约定,虽然不是用合同写的。再说,过两三年,国内政策环境也会更宽松一点,而不是像现在,我以港资名义进入魔都。”
“唉,唉,”周国庆叹道。
“周国庆,你叹什么气?”
“他在大学里谈了一个美国妞。”孙红旗窍笑地说。
“不错,不错,替我们中国人长脸了,”李默拍着他肩膀道。
“他担心他将美国妞带回家,他爸揍他。”孙红旗继续取笑道。
“周国庆,这样,你就先留下来,真不行,就在这边将婚礼办了,然后将小人造出来,生米做成了熟饭,你爸就不反对了。”
孙红旗与黄泰任一起爆笑。
周国庆脸红得像红旗一般,嚅嚅道:“李默,这出的这是什么馊主意?”
“不是馊主意,是正儿八经的主意,我得提醒一句,美国妞比较独立,与我们中国文化不同,你要防止这个文化冲突。至于收入,你都不用担心,只要跟随着我,我保证你的美国妞对你的收入感到满意。”
“李默,就冲你这句话,我孙红旗同意了。”孙红旗说。
他们去年寒假也去了微软实习,听到更多李默的传言,无论是资产还是李默智慧,都能够让他们放心。问题是这个突然结束学业,确实,换谁来,都会犹豫不决。
不过李默讲仁义,感动了孙红旗。
黄泰任说:“那我也回去吧。”
“可,可……”
“周国庆,记住,若是对方不对中国文化排斥,就要努力造小人,你暂时留下来吧,我不怪你。”
黄泰任与孙红旗再次爆笑。
李默将黄泰任与孙红旗招到一边,得说正事。
随着微软上市结束,哪边收购也进行得差不多。他们两人得立即进入绒德克公司实习,李默也嘱咐布雷迪手把手地教他们。
“黄泰任,孙红旗,不要小看了这个布雷迪,他能将一家小公司带成年营收上千万美元的中大型玩具公司,确实有些能力。不过你们也不要畏惧他,有不懂的,尽管问。真有麻烦,于这些时间段,打这个电话给我。”
李默给了他们一张纸条,上面有他的电话号码,李默在上学了,必须放学回家时,才能打过来。
新公司建设好后,两人得立即去魔都,李默还让布雷迪亲自过来一下,再让刘向忠在边上扶持,让他们尽快地将新公司领手。
至于谁是CEO,得看他们谁能更快的上手,后上手的也没有关系,李默未来不是一家公司,于其说是CEO,还不如说,继续在培养人才。
李默又谈到了薪酬,月薪还是一千,但有百分之一的股份分红,并且公司成长起来,李默还可能将他们的分红增加到百分之二。
不仅是他们有股份分红,公司的其他骨干与重要的技术人才,也会有股份分红,两家公司,李默打算陆续拿出百分之十五的利润,当成这些骨干的股份分红。
但不是一次性地拿出,得陆续地分成数年甚至十几年地拿出来,这才能留下人才。
同时,会拿出百分之二十的利润,发给普通工人,非是奖金,也是股份分红,这样工人才会有动力。也不是一次地拿出,同样分上数年甚至十来年,第一批拿出的只有百分之五。
国内如此,国外也是如此,舍不得孩子套不住狼。零↑九△小↓說△網】
最好的例子……华为。
与华为不同的是,华为是真正的配股,而且更舍得。李默配的不是股,而是股红。
他是担心配股后,有的人认为反正我股份到手了,不努力一个样,李默损失更大,这些员工还失去了上进心。
这是科技含量低的公司,若是科技含量高的公司,那必须进行配股了。
李默又说道:“不要小看了这百分之一,若是新公司能走上正轨,年利润不会少于几百万,甚至未来会达到上千万,数千万,至于原因,布雷迪到时候会告诉你们的。”
两人脸上一阵激动,孙红旗问:“那样,我一年收入岂不是有了好几万块钱?”
“不然我怎么对周国庆说,你能养得起美国妞。”
两人又是爆笑。
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