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说到这里青羽重重的敲了敲桌面，“换句话说你们犯了过去的同一个错误，就是冲着名气去招人，冲着还看的财务报表去干教育，这是在做一个非常坏的榜样！”
“当然小敏每天日理万机很难事无巨细，揽旭教育一直找不到值得信任的人出面来管理，能有今天的样子相信很多人都觉得已经非常不容易。我自然也看到这些，只是它在开始的时候就已经偏离了我们干教育的初衷。”
“另外一点，揽旭教育不会是什么达官贵人子女的教育场所，也不是这些人的保育院。小敏、洁、妍妍、胖子、小樱还有我都是从艺术学院出来，大家都很清楚艺术学院因为什么被妖名化，就因为它吸收了非常大一部分达官贵人的子女来镀金来混日子，豪车每天在学校门口车水马龙，成了富家子弟炫富的竞技场，这t是夜总会还是青楼窑子？让我们这些真的艺术生如何在社会上抬起头来谈所谓的艺术？”
青羽一席话让在坐的感受到他的愤怒，这些年很多达官贵人的确想通过“艺术”这层外衣来包装自己及子女，社会上附庸风雅的人比比皆是，而藏在下面的是金钱的喧嚣铜臭，还有虚荣。
“所以我们的揽旭教育不可能重蹈覆辙，哪怕推翻重来。我说几点小敏和洁你们记一下1揽旭马上尽快成立人力资源公司，把人力资源部独立出去，边独立边替揽旭教育招聘合格的教师资源，其招聘条件我亲自过目！什么名气什么头衔一律不看，每个应聘者都有三个月的试用期，不合适立即辞退。
2招聘的来源不能从公立机构挖人，不可以扰乱华夏大陆公立教育机构的正常运营，原则上从各师范院校毕业生中招聘，年轻的离退休教师也是考虑群体，这以下一个议题相吻合。”
“3通过考核适用的教师会安排优厚的待遇，但凡是私下接受家长相受的人一律辞退且追究违约责任，赔偿必须是天文数字！4生源采取公平公开的原则摇号！不分贫富贵贱各自凭借运气，收费与公立学校一致且条件要优于所有公私立学校。”
“5开启委培计划，每年有计划有条件的从华夏大陆各师范院校招收人才，招收的人才采取终身聘用制，当然前提是他们能够有5年以上揽旭教育服务的资质，揽旭教育以集团名义给予120平住房分配、100万现金奖励和养老保险等相关待遇。当然一旦违约巨额赔偿是免不了的！”
青羽的目的就是要从源头开始培养揽旭所需的人才，将来各个板块的人才需求再从揽旭教育里培养，这样就形成了有序健康的人才供应链，而不至于漫无目的的向社会招聘不知什么背景乱七八糟的闲散人员，说白了就是不希望再出现zl章杰这样的事情。
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