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“你为什么说他们很精明,难道他们不是真心希望陈康去他们的企业吗?他们的理由有不对吗?”听到胡铭晨调侃的话,胡燕蝶不解道。
“你觉得陈康会去那些公司吗?”胡铭晨反问了一句。
“应该不会去吧,他想去的是高科技公司,那才能发挥他的所长,至于别的那些企业,他没拒绝,在我看来,只不过是处于一种尊重和礼貌而已。”胡燕蝶答道。
“你都觉得陈康不会去他们的公司,那陈康会去吗?那些企业家难道不知道陈康基本上不会选择他们吗?他们其实知道。”
“那我就搞不懂了,他们既然知道,又为何”
“又为何找这些理由是吧?又为何摆出一副求贤若渴,希望陈康选择他们的企业是吧?”
“嗯。”
“很简单,就因为这是电视招聘。”胡铭晨淡淡的道。
“哦,我明白了”胡燕蝶顿时恍然,“他们就是希望多点露脸的机会,希望多为自己以及身后的企业增加点广告效果。”
“嗯哼,就是这个意思。”
“喔哦,陈康,看来你很受大家的欢迎,副总经理的职位都给你拿出来了,以要是选择,那就一步跨进了高管的行列。只不过,选择太多了,也是一个头疼的问题,是不是?”杨维嘴巴张大,摆出了一个夸张的表情道。
“是的,很容忍激发出选择恐惧症。”陈康尴尬的笑了笑道。
“可是,没办法,你再有选择恐惧症也只能压制,因为,你现在必须要删除你不会去的六家公司,这是我们节目的规则。”
杨维说完之后,就示意陈康上去将六家公司给删除掉。
刚刚陈康还承认不好选,可是,让他上去删除六家公司时,他毫不犹豫就去了。
陈康一口气将归宾集团,斯雅集团,依全美连锁集团,国营医药集团以及三联集团给删除掉。没有可惜,也没有犹豫。
“你把我给删掉,真的是不智,我以为,你会删掉佳学霸,也会留下我。”三联集团的肖总有些不甘的道。
“不好意思,没办法,必须要删掉六家,我只能做这样的选择。”陈康微微鞠躬,歉然中带着坚决道。
“肖总,我们佳学霸机构,可是教育机构,我们是非常重视人才的,我们单位里面,本身就有很多留学回来的海归人才。”佳学霸的赵总道。
“赵总,别理他,他已经被淘汰了,既然被淘汰了,那就没有话语权。”杨维开了个玩笑道,“下面,就看陈康在你们六家里面怎么选了。”
“对,对,肖总,不好意思,你没有话语权了,呵呵。”赵总符合道。
“好了,接下来,我们进入下一轮,剩下的六家公司,各位老总们说说,你们愿意给陈康提供什么样的薪资待遇,咱们来找工作,就是为了挣钱,就是为了拿一份薪水养家,而,你们给出的待遇,一定程度上也反应了你们对人才的重视诚度,同时还反应了你们的公司实力。”杨维道。
杨维的话很实在,他现在,那就是帮着求职者争取一个更高的薪资。
陈康之前已经说了,他要求的薪资待遇是不低于一万二。
但是,企业家们完全可以出价超过一万二,不低于一万二,那就是只要在这个基础上,上不封顶。
企业家们必须要拿出诚意来打动自己所看重的人,否则,就是虚的。
“我们洋信集团给陈先生待遇是月薪一万五,年底发双薪,按照国家的规定,五险一金全部有,我们洋信集团虽然是专业的家电企业,可是我们也有电信事业部,陈先生来我们公司的话,可以担任事业部的技术经理。”洋信集团的张总道。
“我们佳学霸给陈康先生提供的是课程规划部门的住管或者演讲导师,薪酬嘛,与洋信集团一样,一万五的月薪,加五险一金,加年终奖。”佳学霸的赵总道。
“柳总,你呢,你愿意提供什么样的职位和待遇,我觉得,陈康先生可是非常对口你们公司的。”杨维帮着问遐思集团的柳总道。
“我们公司可以提供战略规划委员会的专员或者研发部的研发主管,薪酬嘛,税后一万八,如果干满十年,我们还有购房补贴。对了,我们公司有食堂,每个月还能提供一千元的餐饮券。”遐思集团的柳总道。
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