【1113章】 企业脊梁（求订阅！）

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2月13号，天公作美，一大早一轮红日就悄然地从东边群山升起来，金色的阳光让整个‘镜湖景区’如梦似幻。

对于那些摄影爱好者们来说，也只有在这样的好天气，他们才能用肉眼看到碧罗雪山主峰玉庭峰等几座雪山的金顶，。因此许多游客、摄影爱好者一大早就背着各种摄影器材出发前往最佳的观景位置，希望能够拍摄到自己理想中的照片。

因为‘摄影天堂’的名声在外，‘镜湖景区’的对于摄影爱好者的关爱也是全国乃至全世界所有景区中最用心的，在景区内的许多绝佳位置上都设置了拍摄点，并且为摄影爱好者提供各种周到的服务。

比如，遍布景区的数百个便民点都可以免费为游客的数码相机充电，可以通过网络上传照片，甚至可以提供数码相机修理以及更换配件的服务，这也是‘镜湖景区’越来越吸引人的地方。

在景区正式对外开放的时候，萧风就定下了‘以人为本’的服务理念，整个景区的所有建设以及人员设置，都是围绕着游客千奇百怪的需求而进行组建的。

也正是‘镜湖公司’把萧风的这个理念自始至终贯彻到底，‘镜湖景区’才会在短短10年之内成为全国最热门的景区之一，而且口碑极好。

…………

一些摄影爱好者出发去拍摄金顶的照片，更多的人则是涌向了‘银杏球场’，这座可以容纳六万人观看比赛的专业足球场将会成为今天‘镜湖集团’举行创立10周年庆典的主会场。

这些年，随着‘镜湖集团’在体育产业上的不断投入，集团旗下冠名的球队已经有了三大球的男女队，以及羽毛球、乒乓球等职业联队，每个周末在‘银杏新区’举行的体育比赛层出不穷。

因为富足的生活让‘银杏新区’的80万居民有更多的闲情逸致到现场观看比赛，这里也成为了全国知名的‘体育城’，体育总局甚至在‘银杏村’设立了一个综合训练基地，包括田径、游泳、三大球以及体操等等运动队都会来到这里进行集训。

在‘银杏新区’的街道上，碰到奥运冠军或者体育明星的概率非常大，甚至不少追星的粉丝都把‘银杏新区’视为了和偶像偶遇的最佳地点，经常跑到这里来碰运气。

‘银杏球场’是华夏超级联赛劲旅滇南镜湖队的主场，它是由‘镜湖集团’投入20亿RMB的巨款进行建设，除了可以容纳6万名球迷观看比赛之外，球场内的各项设备都是世界一流，其中就包括了可伸缩的顶棚。

‘银杏球场’也成为了华夏国内第一座由私人企业拥有的大型专业足球场，而华夏超级联赛的不断发展也是吸引了越来越多的资本进入个领域。

这一次，‘镜湖集团’举行创办10周年的庆典活动，除了少数需要在生产线上值班的员工之外，其他的员工都要参加，就连身在外地的市场部员工都要悉数返回‘银杏新区’。

如今的‘镜湖集团’已经是一个拥有6万余名员工的超级企业，这一次举行盛大庆典活动，接近六万人的参加名额，顿时让整个‘银杏新区’变得热闹了起来。

‘镜湖集团’的人员构成中，有超过60的一线员工就是来自于‘银杏新区’乃至滇西北各地的农牧民，他们凭借着自己对农牧产业的熟悉以及吃苦耐劳的精神，撑起了‘镜湖集团’的脊梁。

人们只是记住了‘镜湖集团’可以生产出各种顶级的食材，却很少有人会去深入了解，这些顶级食材究竟是在什么人受伤生产出来的？

以在东京超市中热销的顶级松茸为例，东京的富豪们在享用这种售价超过一万日元的自然之珍的时候，并不会知道它们是‘镜湖集团’的基层员工凌晨四点抹黑出发，在碧罗雪山的松林里采挖出来，第一时间通过货运班机送到东京的。

又比如，人们都知道‘镜湖牛肉’的美味几乎可以和神户和牛相提并论，但是谁又会去关心每一头‘镜湖肉牛’的背后，是牧场工人数年如一日，无微不至的照顾才让它们茁壮成长？

无论是‘梦瑶咖啡’、‘箫氏葡萄酒’还是‘萧家火腿’，每一种顶级美食的背后都凝聚了无数一线员工的辛勤汗水，他们才是‘镜湖集团’崛起的根本！

在这种盛况空前的庆祝活动之中，萧风并不会忘记这些可爱却又默默无闻的一线员工，在筹办大会之前就定下了基调，所有基层员工都尽可能地到场，甚至那些已经离职或者离休的老员工，也要专门请回来。

‘不让员工寒心’，这也是‘镜湖集团’创立以来一直秉承的一个企业文化，或许这样的理念显得不那么‘高大上’，但是却很贴地气。

在萧风的倡议之下，‘镜湖集团’的中高层领导也都是落实到个人，把邀请都亲自送到了每一位一线员工的手上，至于一些实在无法离人的岗位，中高层管理人员也都是尽可能地代班。

这一天一大早，这些朴实憨厚的一线员工都穿上了节日的盛装，在家人的护送下来到‘银杏球场’周围，他们纷纷在球场前面的广场合影留念，记住这永恒的瞬间。

对于这些10年前甚至三五年前还在土里刨食，或是在外地打苦工的山里人来说，今天或许就是他们一生中最荣耀的日子了。

他们谁也不会想到，当他们一年拼死拼活都存不下一两万块钱的日子就这样悄然远离，如今他们的人均收入不会低于10万，靠的并不是高学历以及太多高深的技术，而是他们对土地的热爱。

目前，‘镜湖集团’一线员工的基本月薪是5000RMB，再加上旺季的各种加班补贴以及奖金，哪怕是最少的员工也能拿到10万RMB一年，至于那些表现优秀的员工，就远不仅于此。

在过去的10年中，‘镜湖集团’每年年终的‘100名优秀员工’有超过80来自基层，他们开上了价值数十万的豪车，这也是给整个集团的员工树立了良好的榜样。