第二十二章 大展拳脚
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“也行。”任春雪听完也就不再推辞，坐上会议桌开始进行例会。
……
在正式宣布了苏子秋成为朗亚新任总经理后，任春雪还留任了一周，在交接各种工作的同时，也帮苏子秋进行了一些工作上的解惑。
“苏总啊，就别送了，留步吧。”
朗亚酒店门口，任春雪站在豪华轿车前与苏子秋握手道。
“这一周真的非常感谢任总的帮助，有机会我还希望能再向您讨教。”
任春雪心听完心里不禁一抖，生怕因为自己表现的太好，太热情，导致苏子秋把他留在朗亚帮忙了。
他是非常相信苏子秋有这个能量的。
于是他赶紧说道：“我老啦，提出来的想法都跟不上时代，苏总如果只想让朗亚越来越好，还得是多多听听年轻人的声音。”
“任总的话，我铭记心间。”苏子秋再次用力握了握任春雪的手。
任春雪见气氛差不多了，便松开苏子秋的手道：“那我就走了，苏总请回吧。”
说完便立即一屁股坐进了车里，突出的就是一个快！
开玩笑，好不容易能跑路了，可别这最后的节骨眼出问题，迟则生变啊！
最后在挥手道别后，苏子秋长出一口气。
‘接下来就该我表演了。’
带着陈梦莹回到办公室，苏子秋打开电脑道：‘陈秘书，你觉得我们员工福利还有哪里做的不够好？’
陈梦莹听完思考片刻，回答道：“我认为在朗亚现有的情况下，员工福利已经相当不错。”
“不，我觉得不够。”苏子秋摇了摇头。
“那苏总的意思是？”
“我上任时就说过了，要让员工把酒店当成家，要让员工真正的快乐起来，那样他们才能心意的回馈酒店。”
“那苏总打算提升员工哪方面福利呢？”
“部，从工资到各种补贴，部都要提高。”
这一下陈梦莹是真愣住了。
‘别家领导都是说说而已，您要来真的啊？’
懵了好一会儿，陈梦莹才继续道：“如果要面提升员工福利，这笔开销将会非常庞大，我觉得我们很难得到集团的支持。”
“难也要做，来，我们一起做一份市场调研报告，让集团相信朗亚的前景一片光明，那样就一定能争取到集团的更多支持。”
“这……”
陈梦莹彻底卡壳了，她完不知道苏子秋哪来的底气，朗亚都拖了雅白集团多少年后腿了，能申请到资金早就申请到了，还能轮到……
想到这，陈梦莹突然觉得好像是自己年轻了。
苏子秋何等人物，比她还小几岁呢，就已经坐上酒店总经理之位了，他背后的能量岂是自己能想象的。
‘所以这份报告很有可能只是走个流程而已，真正有用的，是落款处苏子秋这三个字。’
想明白一切后，陈梦莹立即点头道：“好的，苏总，我一定会帮您写出一份让集团满意的报告。”
“好，我也相信你一定可以。”说完苏子秋便让出了座位道：“文档我已经建好了，你看着写吧，我先去找所有部门经理开个会。”
“呃……好的，您慢走。”
看着苏子秋离去的背影和一片空白的文档。
陈梦莹坐在椅子上一顿沉思后得出了一个答案。
‘他在给我机会，想要提拔我？’
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