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王霞叹道:“要是放在十年前,我可能会认同你的话,甚至连我自己都可能会觉得,外国的月亮确实比较圆,可惜这两年的形势早就变了,问题的根源大概要从
某个大人物说996是福报开始。”
卓宇航问:“996是什么意思?”
王霞道:“就是白天九点上班,晚上九点下班,一周工作六天。”
卓宇航还是不理解,问道:“这好像也算是比较正常的工作时间,任务繁忙的话,增加工作时间也是应该的,这跟福报又有什么关系?”
王霞想让李潇潇多跟他交流,或许这样对调节她的精神状态有帮助,于是没有回答问题,而是用眼神示意让她回答。
李潇潇读懂了她的意思,心里有些不情愿,犹豫一下才道:“那是因为在我们国家,很多公司晚上加班没有加班费。”
卓宇航道:“这怎么行,老板怎么能让他们白加班?经常这样的话,他们不会辞职吗?”王霞道:“一般来说是不会辞职,因为这是社会上默认的规则,换成别的公司,还是一样要加班。而且老板们明面上是不会要求大家加班的,只是口头上会说要能
吃苦,多学习,甚至有的人会说,这是公司给你学习的机会,你应该感谢公司,然后光明正大的给你安排白天做不完的活,让你不得不自己选择加班。”其实王霞以前也不懂这些,她虽然是从亚美的最底层一步一步爬上去的,但是说到底,她眼中的晋升路径是显而易见的,甚至她早就已经把亚美当成了自己的囊
中之物,所以她可以在加班的时候明确告诉自己:以后我要当总经理,我需要多积累经验。而且她也正是那种需要鼓励别人加班的人,对每一个老板来说,下属们少拿多干才是他们的期待。员工们多开辟一个市场,自己就能多买一栋房子,何乐而不为
?就算心里清楚是怎么回事,口头上也绝对不能承认。后来经历过差点失去亚美的危机,也见证过方志强如何每天累死累活地卖菜,开了那么多生鲜超市却仍然买不起房,她这才认识到:对大部分人来说,眼前根本
没有什么清晰的路。
而且就算曾经也希望能坐上那个高高在上的位置,随着时间的推移和体能的下降,这份希望也会被慢慢地磨灭掉。
卓宇航道:“原来是因为我加班费给得到位的原因。那你们这种现象就没人管吗?难道所有的企业都没有加班费?”王霞道:“给的起加班费的大企业当然会给,但是能在那里工作的,本身就是有实力的,对于那些实力不够的人来说,只能去给不起加班费的单位当耗材,然后对老板和股东们来说,尽可能的赚到钱才是他们的目的,所以到了最后,有能力管的人,不会去管,想为自己争取的,却没有能力争取,最后社会风气就变成这样
了。”
卓宇航点点头道:“我明白了,那你们说,我这新开的公司,是不是也该顺应你们的风气?毕竟刚刚起步,是应该想办法节约成本。”
王霞听得一拍脑门,心说自己是没话找话才扯到这些,怎么就勾起了他这方面的想法。
她看了看沉默的李潇潇,想问问卓宇航以前是不是这样的人,心里琢磨着着他是不是受到感情中枢的影响才说出这样的话。
卓宇航又道:“也不行,规则既然已经定好了,就不能轻易改变,否则他们更容易失去热情,到时候效率会下降更多。”
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