第三百九十四章 让人抓破头皮的电子邮件

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金斗锡还知道，菲碧其实对组合里的成员于对外人，包括他们这些经纪人和助理的态度是不一样的，所以很可能会让允儿产生某种错觉，那就是菲碧其实一直都在被公司压制着，这让组合出道后，各方面表现其实并不算特别突出，甚至获得了主角机会还是靠着家里关系的允儿，压力肯定不是一般的大。

而灭灯事件之后，虽然公司一再保证不会放弃少女时代，但是允儿一定会看到，此时在韩国还能活动的就只有少女时代的队长泰妍，自己这个少女时代的门面，以及各方面条件都相当好的菲碧。

更重要的是，公司为了让经济团队有时间填补柱英那些人离开造成的问题，上一周几乎让经济团队把工作重心完全放到了工作和资源的交接方面，当然，少女时代其实也没闲着，土卫九的韩国分公司负责拍摄的团综的剧本和安排，已经被送到了少女时代宿舍。

在金斗锡看来，这又是一个刺激允儿的地方，因为这可是菲碧的公司负责拍摄的啊，如果换做自己，也会私下里想一想，少女时代的海外战略，甚至本土战略会不会出现某些人员调整，比如，让菲碧强势上位什么的。

菲碧虽然跟人处不好关系，但所有人都公认的是，这丫头不会出绯闻，这在偶像界的粉丝里甚至都出现过一个笑话：菲碧的粉丝群体曾经因为担心菲碧将来没人要，甚至现在就有人想鼓励男明星去追菲碧了。当然，那些粉丝的真实想法是不是要看追菲碧的人在菲碧面前撞个鼻青脸肿就不得而知了。但是这个这个笑话又引出了一个后续版本：菲碧的粉丝将来需要担心的是她一辈子就找不到对象了……

这对经纪公司来说其实是相当不错的一个艺人，所以，自知做不到这一点的允儿，会不会现在就有危机感呢？

但是，也有可能允儿根本就没想这么多……

不能怪金斗锡想太多，基本上只要是真正管理学位毕业的，尤其是能成功地进入企业中层的管理人员，就不可能不想这么多。

倒是柱英那种类型的经理人面对这样的问题时，不会想那么多。当然这不是说这分别具有两种思维特征的管理人员孰优孰略，而是说，放到具体问题中时，不同思想特征的人是有不同的思路的。

金斗锡犯难地揉了揉额头，一夜没睡的他实在没法分辨，允儿到底是什么想法，如果按照前一种想法，自然是拒绝剧组的邀约，这就是向允儿释放你永远都是少女时代门面的信号，尤其是在这个经济团队刚刚经历了减人和换负责人的时刻，这样的表态其实对稳定团队跟艺人的合作是相当有利的。

问题是，这必须是在允儿的那个邮件并不简单的情况下才能成立。

而且，就算邮件并不简单，其背后的意义也有可能是别的，比方说，允儿是不是想看自己还能不能像以前那样，作为一个门面拥有对经济团队相当直接的建言能力……

是太复杂了，至少对于金斗锡来说，允儿的这个邮件出现的时机太过复杂了。

而且金斗锡还不清楚的是，柱英其实在通过李秀满的威名来管理团队的，这同时又是柱英能够和菲碧进行良好沟通的原因。

尽管李秀满和菲碧的合作已经不如刚开始那么好了，不过他的手环表组装厂并没有被环球音乐接受手环表业务的公司拒绝，甚至李秀满还借此跟环球音乐建立了私人方面的联系，可以说菲碧并没有让李秀满吃亏，主要还是李秀满担心菲碧的存在会让少女时代成为第二个神话，所以才一再拖延菲碧的日本计划，而这才是两人关系变差的主要原因。

而此前说过，所有练习生体系出身的助理和经纪人，都是可以直接联系李秀满的，这就在无形上加强了这些助理和经纪人的凝聚力，以及他们在管理艺人时，艺人们听话的程度，而金英敏招来的有文凭的那些人，却没有这样的便利，所以他们其实都是在撒满公司单打独斗的。而这也是金英敏一直搞不明白，为什么他和他们这一派掌握的现代管理经验这么先进，却一直竞争不过李秀满的另一个原因。

不过金斗锡知道，其实要降服菲碧也非常容易，只要让那个最最容易控制的泰妍出马就行了，毕竟菲碧曾经为了单独为泰妍创造了相当多次机会，甚至她曾经表演过的魔术，基本也都是让镜头围着泰妍转的。

至于跟菲碧关系应该很好的，在加入少女时代之前就跟菲碧是闺蜜的sunny，至少在金斗锡以及整个少女时代的经济团队看来，两人之间却不像菲碧跟其他人那样，有很多互动和聊天。

所以，金斗锡想了想，决定上午先去见一见泰妍，从她那里套一些话，然后再当场决定怎么办，如果需要劝服菲碧，为了少女时代团队的稳定，允儿自然是要出场的，而泰妍同样是需要在场的，至于sunny，好像看起来一直没有跟菲碧表现的多么亲密啊……