207 橄榄枝

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只是查尔斯也有一些担心，他怀疑说道，“如果我完成了上游金矿的工作，我就可以离开了。那里只需要四周左右的工期了，你还需要我长期在这里工作？”

有这样的担心也正常，查尔斯觉得这就是‘一竿子买卖’，完成了工作就可以离开了。

他其实很难理解，觉得陈若柏的淘金队实际上没必要有一个施工员，那是资源浪费。

陈若柏就笑着说道，“反正你也是在矿场，你一直都要出现场。你完全可以留在我的矿场工作，除了矿场的建设之外，你也可以参加一些管理。”

其实查尔斯不知道的事情，自然也就是陈若柏打算加快进度去寻找更多的大小金矿。

到时候自然也就需要一个施工员负责前期的矿场建设了，总是将这些事情给外包，这显然就不是什么好事情了，到时候就多了一大笔开支了。

该花的时候花，该省的时候自然也就要省了，这一点绝对没有任何的问题。

查尔斯有些心动，可是跳槽这样的事情还是需要慎重，他还是需要一些时间去仔细的思考，这样的事情也是需要和家人商量。

查尔斯没有直接答应也不要紧，陈若柏也没什么好遗憾的。工作的事情毕竟是大事，给一点时间去考虑这些事情，这也是非常正常的事情。

挖人的小锄头已经挥舞起来了，这也就足够了，现在也是表明了自己的态度。对于陈若柏来说就是这样，很多的事情也不要求一蹴而就，多点时间去准备也不算什么。

对查尔斯的工作，陈若柏确实比较满意，这也是他想要挖人的根本原因。

做了自己该做的事情，也在不断的吸纳一些需要的人才壮大自己的团队，老板就要做自己该做的事情，对自己的未来陈若柏也充满信心。

发展壮大是不能懈怠的事情了，一开始的时候也就是想着人手勉强够用、机械能够派上用场也就足够了。那时候的陈若柏，确实不需要考虑太多的事情，也没资格考虑。

但是现在就不一样了，机械在升级、人员的配置也更加完善，方方面面的一些人才也都是汇聚了。起码也算是术业有专攻，大家都是在做着一些自己职责范围之内的事情。

分工明确也是应该的，这样更加的有效率，不是要求矿场里的每个人都是操作手或者机械师。

陈若柏对此也有着更加清楚的认知，他的团队就是在不断完善的，他的团队也确实就是在更加的有效率，这都是在不断慢慢发展的一个结果。

也可以肯定，也就是德维这些早起加入的成员能够得到更多的好处。后续加入的成员们，陈若柏确实会给他们不错的待遇，但是那些人也不要指望像德维那些人了。

同甘共苦，这也是应该的，陈若柏还是没有忘记和自己一起苦过来的好兄弟们。

心情很好的陈若柏觉得自己的团队在不断壮大，现在已经有了越来越多的专业人才了，这才是最好不过的事情了。矿场的发展还要继续，也需要有更多的人才加入才好。

发展壮大，自然也就离不开人才，人才就是第一生产力，这一点陈若柏再清楚不过了。以后再招人，那就需要有更高的要求了，他的团队门槛势必也会越来越高的。

骄傲的陈若柏不是在吹牛，他现在确实有资格来挑选自己的员工，他也知道有不少人想要加入他的团队。原因自然是因为在这里能赚钱，能够赚到在其他淘金团队更多的钱！

橄榄枝已经抛出去了，查尔斯会不会接下，那就是看他的选择了。

陈若柏挺满意查尔斯的工作和能力，只是也不是说只有这么一个选择，他一点都不担心。在他的团队当中，还真的不存在什么不可或缺的人物。

发财溪的建设还是在有序展开，这里的施工也算是热火朝天，这就让人满意了。

得回去一趟了，陈若柏要去和一些机械专家商讨一下，咨询一些建议。让自己的一些装备更加升级、优化，让洗矿机更加高效，这也是可以做的事情。

在阿拉斯加淘金，追求的就是一个‘大’。

更大的挖掘机、推土机，更大的洗矿机，这才是淘金客们的追求和喜好，这也可以为工作带来更多的便利！