第402章 喊憋屈的段勇先

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段勇先也是一个忠诚的中国老兵，他听完张剑这番话以后，只能也是轻叹一声。

轻叹过后，他马上转换话题，开口道：“那些事先不说了，咱们先谈一谈，你小子到底准备什么时候让我去北方呀？这维和部队限制太多，有人进犯只许自卫还击。遇上突发状况，我就是带兵干苦活、脏活、累活，最后还没人正眼看咱一言的苦哈哈。”

话稍一停，段勇先忍不住爆粗道：“老子快被憋死了！你小子再不赶紧找个人来接替我，估计这么憋屈几个月老子能活活给憋屈死！”

联合国维和部队是怎样的属性，张剑很清楚，在与联合国签署的合同中更加明确。

维和部队具有鲜明的中立性，其成员必须来自与冲突双方无直接利害关系的国家。

维和部队不同于一支真正的军队，既没有战场，也没有敌人，是一支政治外交部队。

联合国维持和平部队在执行任务时，除进行自卫外，不得擅自使用武力。

必须严守中立，不得卷入冲突任何一方，更不能干涉所在国内政。

这些基本的限制，决定了段勇先所言那些情况肯定会不断的发生。

而以段勇先的性格，虽然他很多时候很理智、很冷静，但长久地被憋屈着，张剑理解他躁动起来的原因。

理解原因，张剑却只能劝慰道：“我的老队长呀！你也知道公司现在的情况。我不是不想尽快找人去接替你，可是真的是找不出一个合格的、能让大家放心的人去接替你呀！”

华创集团、“蓝狮”安保的情况，段勇先当然是清楚的。

虽然根据最新一次李穗斌给出的通告，现在的“蓝狮”安保在雇员数量上，实际已经远远超过了美国“黑水”等其他的PMC同行。

16500人的雇员数量，这样一个“蓝狮”实际上已经成为了当今这个实际上，实力最为强大的雇佣兵公司。

但是“蓝狮”安保的基本原则是只承接那些出于救援、维护和平为目的合同，这首先在一定程度上就掣肘了公司招揽到更多精英人才。

为什么这样说，难道只为正义而战，就无法招揽到更多的精英人才了吗？

事实就是如此，正是因为“蓝狮”不会作为任何一个国家发动战争的帮凶，所以很多其他国家退役的军人拒绝了李穗斌的邀请。

那些人拒绝的原因主要有两点：其一，立场决定做事方法。

其他很多国家退役的军人，如果选择成为一名雇佣兵的话。他们不愿意刻意关注是否是站在正义立场上的，因为那会太多羁绊、让他们无法酣畅淋漓地去发挥个人能力。

其二，公司构成决定内部人际关系。

“蓝狮”安保是一家中国人的公司，即便是8000名汪达尔部落的男女加入其中了，如今的“蓝狮”安保仍然还是中国人在唱主角。

从核心管理层，到基层指挥官。整个“蓝狮”完全都被中国人牢牢地把持着，这就让南美、亚洲其他国家和地区的退役老兵们，尤其是欧美国家的老兵们感觉到很不舒服。

他们不愿意变成任由中国人摆布的一群炮灰，他们更愿意加入到由其同胞控制或者是由传统军事强国走出来、诸如美国人担任指挥官的雇佣兵公司。