第214章 一日为我效力，一生许其无忧

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

从前祖国的“蓝鸢尾”最强大靠山，如今“蓝狮”国际是三兄弟最大的根基。

根基若是受到严重影响、发展不利。

张剑清楚、段勇先也明白，那会让小组日后无法全心投入到新的行动中去，会使小组的战斗力因心绪难安而被减弱。

不想自身被减弱，更不想小组的实力、“蓝狮”国际的发展受到阻碍，这是段勇先关于这三点、此时此刻在纠结的问题。

段勇先在纠结，然而张剑虽然对总裁的召回令急而生怒，其实却已经有了自己完整的想法。

“混蛋的法国佬，他以为一道召回令，真就能让咱们乱了阵脚，小爷我偏不让他得逞。”心中迅速有了想法，再次骂过一声LLRC的总裁。

骂过之后，张剑决定将自己的想法说出来：“‘蓝狮’国际的人员选拔上，我们现在可以按照‘猛虎’、‘蓝军旅’和LRRC营救人员选拔，再参照我们所知道的‘黑水’、法国外籍兵团选拔新人模式，制定出一套明确的规则。”

说话间，张剑端起桌上的咖啡抿了一口，随即说道：“一切的选拔，让老李他们完全严格的按照规则、按照程序去进行，足以保证‘蓝狮’选拔新人的工作达到我们的要求。”

“猛虎”大队、中国特种部队有着一套过硬的选拔机制。不过其中太多的机制，都是中国那支人民的军队，在几十年摸索出来、具有一定独特性质和针对性的规则。

“蓝军旅”是中国第一支完全仿照外军进行设置的战斗单位，作为全军试炼石的存在，其选拔程序中吸收、加入了很多外军的特质。

将中国的与世界的完美集合于一处，是“蓝军旅”标榜的选拔和训练模式。

LRRC组织作为一个国际救援组织，其对人员的基本要求上，虽不如联合国的各个军事机构、其他国际军事或准军事组织的那样苛刻。

然而作为商业性质的救援组织，LRRC的人员训练和选拔，在营救的针对性上却是被全世界公认最强、最严格、最不近人情的。

将这三种选拔机制融合到一起并不难，但是段勇先却产生了他的不同想法。

心中有了他的想法，段勇先侧头盯着张剑道：“如果用一套你认为完美的选拔机制作为基础，老李他们真的可以用严格把关的模式，可以让‘蓝狮’真的高枕无忧吗？你有考虑过，负面性、不受控制的后续问题吗？”

后续问题，张剑明白他所说的这番话是什么意思。

“蓝狮”国际是一个雇佣兵公司，作为一家雇佣兵公司，人员的流动性是必然会很大的。

适者生存、能者留下。这是所有雇佣兵公司的规则，也是所有企业在运营中的必然规则。