第088章 专业的猎头来相助

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猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。

与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。

一般来说猎头公司主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理以及部门高级负责人才，学历上亦多数以博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才为主。

而人才交流中心的服务是“蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。

猎头公司和简单的中介公司有很大不同。

猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。

如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务。

中介公司往往非常简单的撮合。

猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。

猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。

另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。

这种差别，在切尔尼交给张剑的名单里得到了全面的展现。这一份名单，不是一份简单的人才推荐资料表。

而是一份将个人履历、职业资历，能力擅长和成功案例相结合，做出了综合性分析的人力资源报告书。

拿着这份人力资源报告书，张剑走回到一群特种老兵围绕的沙发上坐下身来。

用了大约十分钟，仔细看过报告书，张剑抬头看向已坐到对面的两个猎头公司负责人：“二位，我可以直接圈定基金的主要负责人人选吗？”

听闻此言，拉莫森正色看着张剑道：“张上尉，我建议您在圈定人选之前，先要明确一下您的这个基金在贵国只能是以公司的形势存在。这一点确定了，才更便于你圈定、选择人才之后，可以最快地让基金运转起来。”

“哦？为什么一定要这样呢？”见他这样说，张剑有些不解的问道。

接问即答，拉莫森马上说道：“因为如果是一个基金会，贵国的法律规定是不同于其他国家的、是有极其严苛属性规定的。”