第二百一十九章 踩坑，也是一种能力

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

(),

卿云没有理会大舅哥的忆苦思甜，继续说着，“但是，你也应该能看见，晋升最快的，往往都是和领导走得亲近的、多汇报工作的。”

他摆了摆手，阻止了秦相宇想要插话的动作，“我明白，相宇哥，亲近不是太近，但你要明白，你当时的心态是去体验生活的，而不是以此谋生的。

所以，伱当时的屁股，天生坐在了大多数人的那边。而这大多数人，是晋升无望的，在他们的心里面，都是酸葡萄心理。

甚至，说不定你还会发现，见着领导，他们会拖着你放慢脚步，甚至绕路？有这种人吧？”

见秦相宇点头，他继续说着，“其实就是他们愿意躺平，但见不得别人不躺平，所以经常会带一个有色眼镜，说这些人都是会溜须拍马的而已。

那么我现在问你，你现在作为一个管理者，你喜欢用熟悉的下属，还是陌生的下属？”

说到这里，卿云又递过去一支烟，这次秦相宇却主动给他点了烟，坦陈的说着，“你继续说，别玩互动，我不吃那套的，我从来就不是一个好学生，你直接填鸭。”

卿云差点被这话给呛死。

给了一个白眼供大舅哥体会后，云帝无奈的说着，“跟领导走得近，这是职场天经地义的道理，是必须的。

你跟领导走得远，领导怎么了解你？怎么用你？怎么放心你？你工作做得怎么样，领导怎么知道？

作为一个不亲近领导的员工，你说你结果做得好，可是这个结果背后展现出来你的才能，我没有看到。

你当初就算是提拔那些人，也是因为那些人你熟悉，你了解，总不至于你听见谁说谁有能力，或者直接在员工花名册点兵点将出来的吧？”

见秦相宇情不自禁的点头后，卿云接着说到，“所以，你想想看，你提拔的那群表面上和你不亲近的人，怎么能做到让你熟悉了解？还不是就是天天在你眼皮子下晃来晃去的，你说，会这么玩的人，是个什么心思？”

秦相宇闻言顿时脸色大变，随即火冒三丈，“格老子的！他们演我！”

卿云呵呵笑着，“每个人都是人生舞台上的演员，演，是职场上的一种技能，无可厚非，谁叫你这个领导喜欢这套呢？他们要爬上去，只能演。

只是演员也有实力派演员和偶像派演员，所以你爸留了一半下来。

这些你后面收拾，先听我说完。

不要觉得跟领导走的近就是拍马屁。

‘别人会怎么想我？’这本来就是一种弱者心态。

或者说这里面的原因还可能会是这些员工有一种心理障碍，就是说‘我跟领导走得近，怕领导看到我太多的缺点’。

领导知道你的缺点，这一点都不可怕，关键是领导既不知道你的缺点，也不知道你的优点，我特么的用你干嘛？猜薛定谔的猫吗？

舅子哥，没有人是没有缺点的，你有，我也有，大家都有，作为一个领导，如果我不知道你的缺点，我根本不敢用你。

因为我们用一个人，就是要做到优点可用，缺点可控，我想这个道理……你爸应该教过你。”

秦相宇沉默的点了点头，半响后，埋头叹了口气，“我以前是觉得，这句话是屁话。”

卿云乜了乜他的小表情，凑过去看了看他的眼睛，“叛逆期？”

秦相宇被他逗笑了，“你丫的才叛逆期！”