第四章 旧老板见旧下属

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美思周一例会，程绩向参会的管理层介绍徐嫣：“这位是新来的同事徐嫣，将在总裁办任销售顾问。”

他的话刚落下，会议室里一片哗然。公司里有管销售的营销部，由副总程绪主管。若是做销售，就该进营销部。

进总裁办，就当助理秘书那一类。总裁办的销售顾问，这个职位不伦不类的，到底是干什么？

程绪问道：“总裁办的销售顾问，主要做什么工作？”

程绩回答：“主管销售方面的业务，工作内容直接向我汇报，不用通过其他部门。”

营销总监追问：“那跟我们营销部的职能是平行的吗？”

程绩看一眼堂哥，说道：“销售顾问这边会审核营销部的销售方案，好的执行，若是不好，再优化。”

程绪的脸色变得有点难看。总裁办的销售顾问审核营销部的方案，干的活儿跟他这个副总一样，这不是打他的脸吗？

美思的业绩下滑这是不争的事实，但锅不能让他一个人背。程绩是在他爸程志远突然离世之后才接手，本身就先天不足。

他作为副总，一直殚尽力竭为公司出谋划策，压力大到需要靠安an药才能睡着。

此时其他人也用一种怪异的眼光看他。一个销售顾问，跟一个副总职能相当，这是要架空程副总的权利吗？

不知道集团以后会不会有严重内耗。

徐嫣察觉到会议室里诡异的气氛，站起来朝众人躬了个身子，大大方方地说：“我是徐嫣，以后请大家多多指教。”

程绪率先向徐嫣发难：“徐顾问年纪轻轻就有如此作为，之前曾在哪里高就？”

徐嫣朝他抿嘴一笑：“做过三年的助理法医。”

“助理法医？”一想到这个职业，有些人倒吸一口冷气，感觉到十分地晦气。

程绪看向堂弟程绩：“我们现在选人才的标准是不是有点低了？”

一个助理法医，来美思做销售顾问，职位听着不高，行使的权利跟副总一样。反常得让人怀疑是不是跟程绩达成了钱色交易。

程绩从众人微妙的表情里猜出他们的想法，于是说道：“徐顾问在当法医之前有过同行业工作经历。这次我们在电商节上销量有突破，就是她的功劳。”

徐嫣谦虚地说：“程总过奖了，都是美思从上到下一致团结努力的结果，我不敢邀功。”

众人发出惊叹声，程绪的脸色就更难看了。

程绩发话道：“介绍完新同事，接下来我们开会吧。”

今天的会议主要是讨论在电商节销量井喷之后，该如何来维护市场占有率，保持销量。

程绩先问营销总监和程绪，一个吱唔着说还没有方案，另一个则带着情绪说想知道徐顾问有什么想法。

徐嫣给出十分干脆的答案：“一方面要提高售后服务，我们的目标客户都是以女性为主，她们心思细腻，非常注重售后服务质量。”

程绪并不以为然。

徐嫣继续说：“有一点我必须要重点强调，因为目标客户是以女性为主，不允许员工私下在网络和公共场合发表任何有关两性对立的言论。”

程绪嗤笑：“这未免也太小题大作了吧？员工下班后的私人时间，我们哪里管得了那么多？”

徐嫣一改刚才谦卑的态度，冷冰冰地说：“管不了也得管。自古以来的老话就是祸从口出。”

程绩赞同，转头吩咐管行政后勤的副总：“散会拟个通知发到各部门。”

程绪扯着嘴角，一副不屑的样子。

等散会之后，程绪跟着程绩走进总裁办公室，关上门，不满地说道：“你这样安排徐顾问的工作，我很难做。”

程绩假装不明白他的意思：“怎么就难做了？你们各司其职，都是为公司的业绩做努力。”

程绪急眼道：“什么叫各司其职？她可以否定营销部的方案，那如果我同意过的方案，她是不是也有权利否定？再有，她的方案我可以否定吗？”

程绩笑了笑道：“如果有分歧，我们可以再开会讨论。”

程绪说：“再开会讨论，方案什么时候可以实施？这明显会产生内耗。你要这样做，不如直接把我撤了。”

程绩被他这样抢白，有些恼火道：“我是美思的总裁，我难道连安排一个岗位的权利都没有？这次电商节要是没有她在后面出谋划策，我们都得滚蛋，你还有机会在这儿跟我说话？”

这一番话让程绪无地自容。他悻悻地说：“是我冲撞了，对不起程总裁。”

程绩没有回他，正巧这时候徐嫣走到门口，敲门问：“程总您有空吗？我想再跟您谈件事。”

“进来吧。”他点点头。

程绪转身离开，与徐嫣交汇时，露出一个嘲讽的笑。

徐嫣在程绩对面坐下说道：“刚才在会上，我没有把后续的计划部说完。电商节过后，我们线上的销量肯定会有回落，接下来我想去经销商那边走一趟，布置线下实体店销售。”

程绩点头：“可以，你按你的计划去做就行，不用专门跟我汇报。”