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其他人在过了一段时间看到这两个人成功跳槽之后也狠狠心动了。
好家伙！那可是晚舟呀！
现在谁还能不知道晚舟！
更何况王柏还说了公司里基本上都是女同事，女孩那么多，找个对象还不容易？
公司里那些正值妙龄的姑娘们还不知道自己已经成为男同事拉拢新人的资源。
这样发动员工推荐再进行筛选考察的效率比林晚想象的更快。
不到一个月，她预期的两个部门的人数就已经达到了她的预期目标。
会议室。
不同于之前人少的时候总是围坐在一起开会，这次林晚特意站在讲台上讲话，台下坐着满室的新鲜面孔，不论男女，脸上都是无限的期待。
但是林晚开口就是：“不要以为我的公司是什么铁
饭碗！来了就可以高枕无忧！每个季度的考察要是不合格，连续三次你就直接走人。不止是新人，老人也是一个制度。”
她的目光扫向台下的老人们，那些人听到这个话有的开始担心，有的则野心勃勃的想要争取更多的升职加薪。
“公司的规章制度我不多说，给你们发的手册里都有，具体要做的事情会由已经安排好的人对接，以后的考核标准手册上也有。好，现在谁问题，可以提出来。”
她内搭米色西服套装，外罩一件咖色的长款羊绒大衣，整个人站在讲台上不怒自威。
底下的新人一时间不知道该不该说话，你看看我，我看看你。
“老板，咱们的工资真的和面试的时候说的一样吗？”
一个姑娘左看看没人举手，右看看没人举手，左手拿着笔记本，举起的右手上还拿着一只黑色的水笔。
不卑不亢的声音响起来的时候，像是夏日里落进水中的冰块一样清爽。
“很好，具体的工资是绩效制度，也就是你们的底薪加上业绩提成，合同里明文规定，放心吧。你叫什么名字？”
林晚看向台下这个短发的女孩，她身高比普通男生都高，穿着套装看起来并不是很舒服。
“我叫杨欣妍。”
她似乎因为和林晚的对视有些不好意思，腼腆的笑了笑。
“很好。”
林晚点点头在随身的本子上把这个名字记下来。
有了开头自然大家就变得轻松踊跃起来，但到底是和公司老板第一次见面，到底都收着，只说了几个人就没了。
“好，那没有人有问题的话，今天散会。”
林晚挥挥手直接拿着随身的笔记本走出会议室。
倒是新来的员工们不太习惯，这？就开完会了？
老人们一看他们这个样子就知道这些新人还没适应林晚这种类似科研围桌的短会。
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