第一百九十三章 企业初创

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接下来就是签订协议的事情了。

本地部门似乎也有些着急，希望尽快签约，因此时间就定的也很近，就在8月8日，中间只间隔一天。

东海印刷厂本就不是什么大型企业，签约仪式并不，隆重，流程也相对简单得多。

冉同晟作为新企业领导进行了签字，林放则只是作为辅助参加了一下。

随后大家一起吃了一顿饭之后也就彻底宣告了这家企业即日起被承包出去了。

至于承包款项，冉同晟早就准备好，当场就以现金的形式做了交接！

也就在同一天，冉同晟按照林放的提议，带来了三十多名带着一身匪气的汉子组成了保安队直接接管了厂子。

此后的事情就没有主管部门什么事情了，林放早已给出了要求，全厂职工一个不留全部暂时退出厂子，去留问题按照自愿的原则进行报名选择方向。

愿意接受主管部门安置的人，可以直接听从安排去新的岗位上岗。

剩余愿意接受厂里招录的人员，可以再次参加厂里的招录选择。

厂里会按照自己的岗位设置，在自愿报名的基础上进行择优录取和任命，招录时间为期一周时间。

在此时间之内，没有报名的人员，以及没有被录取的人员，统一交由原主管部门安置，厂里不在负责。

林放是这么要求的，不过中间具体怎么执行，他也知道，肯定会有很大的偏差。

不过他并不在意。

冉同晟有考量，他自己也有考量，之所以制定这样的规定主要还是想给自己留一点余地，同时打消一些三心二意的老职工的侥幸心理。

不提前做一些规定，只怕有些人后面就会在主管部门安置和厂子帅选中间来回摇摆，多次反复。

招工要求林放来做，而旧设备拆除改造和新设备进厂安装，这就是冉同晟负责的事情了。

在招录工作开展之前，林放提前做了一个招工报名意向调查，就是让愿意进厂的人签名。

负责人，林放直接指定了魏忠民负责。

他没有食言，直接就把魏忠民扶持了起来。

虽然没有直接任命什么职位，但所有人都是一下子就反应了过来，魏忠民显然已经抱上了林放的大腿。

而这件事也让已经确认调走的吴天雄郁闷了好几天。

他实在想不通，当初李鑫源能攀上林放是因为曾经跟随林放外出，表现的乖巧，可这个魏忠民到底是怎么攀上的，他实在有些搞不懂。

就是当初跟随林放外出的那个罗明，也被林放安排成了一个调查小组的组长，这就更让吴天雄郁闷了。

好像什么人都能攀上林放，可他这位第一个认识林放的人却就是难以得到林放的认可。

他始终搞不懂原因。

等到林放制定的工作岗位招录要求公布出来的时候，吴天雄也前往了新单位报道去了。

同时调走的还有前财务科长沈从云，以及绝大多数的原厂中层，同时也有三分之一的老职工选择了接受主管部门的重新安置。

私企就是私企，端了几十年铁饭碗的人，是很难接受到私企干一个有今天没明天的工作的。

林放能看到这些人的未来，但他也只是冷眼旁观。

人的路都是自己选择的，别人帮不了。

招录工作开始，林放直接就认命了魏忠民为副厂长，主要负责厂内资产和后勤工作。

而罗明，则是被他任命暂代人事副科长，正科长由交给了当初胡万勇举荐的戴蓉蓉。

戴蓉蓉虽然目的不纯，但文化程度却不差，那可是正儿八经的大专生，之所以愿意跟着胡万勇，主要还是因为钱。

有这样的人才林放自然要用，让她去坐镇人事部门自然没有任何问题。

至于罗明，说白了就是特意让他去混资历和经验的，也算是林放提前安排的一个人。

生产方面，林放选用了原来厂里的一名车间主任和一名技术员，分别为生产科科长和副科长，当然，都只是暂代。

此外，也从第一批招录的人员中选择了一部分优秀老职工暂时任命为各个部门的暂时基层负责人。

如此一来，厂子的大致框架就算出来了，各方面也开始运作起来。

虽然配合方面实在差强人意，但好歹算是开始运转起来了。

不过冉同晟倒是很开心，至少他如今也算是成功转型，真正有了自己的正面身份。

于此同时，他带来的人也都进入了企业，在各个岗位上担任了不同的职务。

企业有了，身份有了，班底也有了，对于冉同晟来说，第一步已经成功。

他的人生，也由此而进入了新的轨迹。

坐在一间老旧的办公室里，他笑的眼睛都快成了两条缝。

“老弟，你果然有本事，短短时间就让这个企业运作了起来，相信等到设备安装调试完成，各部门也就磨合的差不多了，我们也就可以正式开始我们的未来大计了！”

林放笑着附和：“那是当然，有冉老哥带领，我们肯定能走的很快！”