第3757章：谈判（中）

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比如说华青控股集团内部，也有上市公司的，要是按照规定的话，那肯定要开股东大会，董事会之类的会议，才能够更换负责人的。

但实际的操作过程中也是姜小白自己一言而决的。

不是说上市公司的管理机制问题，而是即使是正常的走程序，还是大股东说了算的。

姜小白也没有和藏总就这个问题深入的讨论，三天的谈判时间，需要达成的协议太多了，而三天的时间又太短了，所以中午饭并没有耽误太多的时间。

下午回到会议室以后继续的开始谈判。

下午针对的谈判依旧是双方的各个合作方面的事项，虽然说话多银行这边答应的非常痛快，但是很多事项还是需要一项一项的过。

姜小白在这种事情就不开口了，完全交给了黄先生来处理。

“后续我们将会派出约50名管理或专业人员，以顾问的形式向建行提供一系列的技术援助，帮助建行提高关键领域的管理和经营水平……”

“另外我们会协助建行搭建提名委员会、审计委员会、风险管理委员会、薪酬与考核委员会和关联交易控制委员会等专门委员会，帮助建行搭建基本框架……”

“同时我们在风险管理方面向建行提供技术援助。帮助建行建立风险垂直管理体制，设立首席风险官，负责全行风险管理系统的组织、运行和垂直管理，同时建立首席风险官向董事会及其风险管理委员会、行长的双线汇报机制。为增加内控的独立性……”

谈到这些事情的时候，黄先生是侃侃而谈，而姜小白就有些懵了，这些东西他并不是说完全的听不懂，也能够听懂一点，但是他不专业的。

不过姜小白一向好的就是，专业的事情交给专业的人来做。

姜小白坐不住，一会就跑到外边抽根烟透口气，需要自己签字表态的时候，姜小白就进去签字表态，剩下的事情就交给黄先生来。

王亮也没有什么事情，陪着姜小白出来抽烟透口气。

“姜董，黄总很厉害啊。”

“哈哈，我这个人是用人不疑，疑人不用，黄总从花朵银行成立开始就跟着我了，这么多年了，花朵银行的义务就没有让我、操过心，能力很强……”

“是的，姜董手底下可谓是人才济济的……”

两人闲聊着，直到藏总出来接电话，是上午的时候，汇报上去的，上边已经给出了答复了，但是就像是藏总想的那样，最多只给百分之十五的比例。

不要说百分之二十了，就是百分之十七的股份比例，上边都没有同意的。

姜小白忍不住的皱了皱眉头，这百分之十五的比例，除去美洲银行的股份，花朵银行也就是百分之十三点多的。

虽然说这个也不少了，但是多少还是有些没有达到预期的。