第四百二十六章 班子会议，人才引进

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“说实话，这样的生活有些压抑，也不利于战后战士们情绪的恢复！”周维汉语气沉重的说道。

“老周，你说的这一点我也有感触，你这一说我倒是觉得可以丰富一下战士们的闲暇之时的生活！”

“咱们太南这边梆子戏不是很有名吗，可以找一两个班子过来，还有相声、评书，豫剧都可以啊！”赵刚建议道。

“这个还真可以，我记得当初在延州的时候，首长们嗨经常组织体育活动，篮球、排球都曾组织过，战士们参加的积极性很高！”一旁的邢志国回忆起了在延州的日子。

“那就这么定了，也可以让宣传科组建一个文工队，靠别人不如靠自己，都是自己人，安全性也高，这事让李云山去组织！”周维汉最后拍板决定。

“最后再说一件事，打长治的时候，日本人在城内的开设的工厂，机械设备连同技术人员被咱们完成的搬到了平顺！”

“眼下已经在平顺滞留了好几天了，当务之急是恢复工厂的生产，多耽搁一天损失的是咱们八路军的利益！”

周维汉说完，看向了赵刚：“老赵，这件事还得你负责，工厂的选址肯定得在后方的武义、武安两县，工厂选址与人员筛查同时进行！”

“这件事好办，我在知道了查抄了长治城内的工厂之后，就在派人在武义境内进行工厂选址的勘察！”赵刚点头应道。

“但是在工厂生产这方面我也不懂，你得将修械所所长黄亮抽调出来！”

之前周维汉去总部的时候，提到过工厂的事，总部、师部的首长鉴于太南安稳的环境，当即就同意将各个工厂建在太南。

可是周维汉随后又提起了需要上级支援几名工厂的管理人员。

岂料，几个首长齐齐摇头，一句话没人。

周维汉当时就犯了难，八路军技术人员是有的，但是管理人员同样欠缺，边区的工厂实在是无法提供人员支援。

而日本人开设的工厂，技术人员有日本人也有中国人，可是管理人员无一例外全是日本人。

这一点就难办了，虽然目前还没有对人员进行甄别审查，可是周维汉不难猜测其中肯定有着大量的顽固分子。

就算其中有几个愿意为八路军办事的日本人，先不说管理人员是否够用，总不能开设的工厂到最后还是全权有日本人把控吧。

“让黄亮去可以，总不能以后让你赵政委一直钉在工厂吧，同时我建议从干部学校抽调一些学员，参与到工厂的管理之中，边实践边学习！”

“我觉地咱们也可以从沦陷区或者大后方引进一些人才，北边的太塬、石门、乃至北平，南边还在把控之中的洛阳、郑州，尤其是这洛阳、郑州，这可是在整个华北的前方基地。”

“我记得当初不少工厂都迁移到了这两个地方，各方面的人才可少不了，让敌工科的同志去国统区划拉两下，总能找到几名咱们需要的人才吧！”一旁的周卫国建议道。

“哎，卫国同志，你这个提议好啊！”周维汉一拍脑门：“我怎么没想到呢，这就么办了！”