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第1351章 信任
三天后。
红星钢铁厂。
杨小涛戴着安全帽,浑身上下汗水浸透,目光却是盯着前方的转炉。
“杨总,这是我们根据研究所给出的设计方案建成的!”
管志勇同样抹着汗水,不断对面前的机器进行解说。
身旁安仲生点着头,汗水顺着脸颊落到下巴上,随手一甩,地上就是一片水点子。
而这里,只能算是二线了,却已经这么热了,可以想象,在一线的工人有多辛苦。
“现在产量如何?”
“现在是初步投产,一天能够生产半吨左右,等工人熟练了,再加点设备,日产一吨不成问题。”
安仲生计算着回答,杨小涛对此却不满意。
“这件事,回头我去协调!”
而事实上也是如此,不仅是黄老他们,就是二机部也有单独的冶炼厂。
管志勇拿出烟,几人点上。
“杨总,想要扩大产量,首先要解决原料问题。”
李磊李俊明等人也在一旁说起来。
管志勇点头。
“说说人员的事,你们,有没有想法?”
他获得的铝合金工艺,用的是铝,这前置处理却是没有。
“还有,各个工艺缺乏专业人员,现在研究所的人都是干两份活,就此,还总是出现差错。”
国家没有大力支持的情况下,想要恢复元气,可得几年。
安仲生开始摆问题,这也是他跟杨小涛在一起共事久了了解对方的脾性。
“最少产量要翻两番,照着这个目标来!”
毕竟,冶金经过上次锅炉爆炸事故后,已经伤筋动骨。
“我给你们算一下,现在别的不说,就是机械厂那边生产空调就需要铝合金做框架,此外,新型电饭锅也会用到铝合金。”
有困难说困难,困难解决了,就得完成任务。
杨小涛皱眉,先前跟一机部那里说的要原材料,没想到还有这事。
安仲生上前,“现在通用的国际办法是用电,用直流电的两个电极,熔炼电解氧化铝,然后获取铝。”
“氧化铝怎么处理?”
“对,还有这环境,前天就有六人中暑,好在发现及时,没有出现安全事故。我们现在是三班轮,效率自然提不起来。”
“铝土矿哪里的?”
管志勇听了,咳嗽一声,“杨总,现在这铝土矿产可是归冶金管的!”
“现在用的是巩县的!”
“这就多了一道工艺,而且效率低下…”
“这对我们来说很重要。”
“就这一吨的产量,能够留给机械厂的还不到一千斤,这点有什么用?”
“杨总,现在咱们收到的原材料都是氧化铝,这东西咱们要先获取吕,然后才能使用。”
杨小涛闻言沉默。
“还是太少了。”
“原材料怎么回事,不是联系产地了吗?”
众人面面相觑,他们也了解过国内的铝合金的情况,却没想到会这么急缺。
“实在不行,就想想办法,搞定电解铝!”
见此杨小涛解释一番,“现在国内生产铝合金的工厂,咱们算是独一份。”
“更何况还有其他部门,其中不乏一些特殊部门,我们都没法拒绝。”
“那就多要点啊!”
“氧化铝?”
“除非用纯铝土矿,否则就只能用这个办法。”
有些事情他知道的不多,但从联合之星研究所的成立就看得出,一机部黄老他们明显是要另起炉灶。
杨小涛给出最小值,几人面色凝重。
杨小涛走到一旁阴凉处,空气依旧灼热,却也没了刚才的那种炙烤。
“如今各行各业都需要铝合金,这两天,其他的不说,就是咱们一机部里打来的电话都没停过。”
即便如此,瘦死的骆驼比马大,何况这是合金手头上最后的家当了,肯定得捏在手里啊!
杨小涛看着几人,最后目光定在安仲生身上。
毕竟,他也算是在冶金炼钢圈里混过的人。
“那個,杨总,冶金那边肯定人才多。”
“这些年,冶金大学生毕业后大部分都分到那里了。”
杨小涛翻个白眼,“我当然知道了,但,你不知道同行是冤家吗?何况还是挖人家墙角?”
安仲生悻悻笑着,“这是最好的办法,其他的,就只能自己培养了!”
杨小涛没再说话。
培养人才,是需要时间的。
他们缺的,就是时间。
众人话题一转,看到火热的工作现场,想要解决环境问题,就要机械厂出工出力了!
杨小涛才将注意力放在身边一起过来的刘伟身上。
众人看去,瘦瘦高挑的样子,脸上带着一点傻笑。
“刘主任,说说吧!”
刘伟收起笑容,往前一步。
自从五车间要组建的消息传出来,他们这些车间副主任就瞪大眼睛,盯上这块肥肉。
以前车间没有合并的时候,十一个车间,十一个车间主任。
大家都是平级,也没啥攀比的。
顶多就是哪个车间工作优秀,车间主任脸上有点光而已。
可现在,车间变成了四个,一下子就体现出表现好坏的差距了。
表现好的车间主任成了正的,一般的就成了副的,不好的更是连主任都没得当,只能保留工人的铁饭碗,去车间抡大锤。
没看到郭大撇子就一直抡锤子吗?
所以车间合并后,几个主任都不敢跟以前那般糊弄,尤其是机械厂越来越好,大家都清楚水涨船高的道理,没理由不拼一把。
他,就是在车间里表现突出,这才入了杨小涛的眼,在选拔人手的时候,重新提为车间主任。
主持空调的生产。
对他来说,这种新兴的产业,既是挑战,又是机遇。
更是杨小涛对他的信任!
而他这两天也专门跟在杨小涛身后了解工作,可以说,杨小涛既是他的上级,又是他的领路人。
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