第三百六十五章 夺冠之后的坏消息

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刘帅一怔，能看得出来perkz是在调侃他自己。

但总感觉这句话里带着悲伤色彩，不过刘帅并没有特意去提。

“你的精神面貌恢复的很快嘛。”

“还好，毕竟赛前就知道结果了。”

刘帅打着“哈哈”，继续道：“你别说这么丧的话，你要这么想，输给的是你的好哥们儿，好哥们儿赢了要高兴。”

“嘻嘻嘻嘻，我很高兴啊！”perkz开始了自己的语言模式。

已经看不出他是真高兴还是假高兴了。

“算了我们不聊这些……你晚饭吃了没？”

“吃了一点。”

“走，我带你去吃夜宵！”

“你不是聚餐去了吗？”

“聚了，但我在lpl有一个习俗，就是喜欢请别人吃饭。”

perkz听言，瞬间来了兴趣：“都请过谁吃饭？”

“lpl大部分辅助都吃过。”

perkz第一反应：“这么有钱？”

刘帅笑道：“这倒不是，他们跟我有个约定，就是谁输了赢得请客，我在联赛里基本没输过，所以大部分都是我请客。”

perkz听到这里，反应过来了：“所以我输了，你就要请我吃饭？”

“哈哈哈哈你就说去不去吧！”刘帅捧腹大笑。

perkz没有犹豫：“当然要吃”

……

在两人吃饭的过程中，g的其他队员以及工作人员已经坐上了订好的飞机票返程回到魔都。

g基地里。

看似满是欢庆，迎接胜利归来的队员们。

实际上，有些区域的气氛是比较紧张的。

比如，现在g的管理层。

这几天，g一直都在开会，主要分析的不是战队接下来的运营方向，也不是战队发展的前瞻，而是联盟上面下发的一条官方公文。

因为这道公文，让g管理层焦头烂额，搞得这几天王校长也睡不好觉。

此时，g管理层会议室里。

王校长看着刚刚回来的苏小落，说道：“事情昨天打电话的时候已经跟你说过了，你认为我们接下来该怎么样去合理的运用选手续约这件事，才能让大家都落到好的局面。”

苏小落眼圈发黑，一看就是昨晚没有睡好。

主要的原因是，联盟发下来的官方公文里称，明年的lpl要施行工资帽制度。

正常队伍，队内的配置合同总额不能超过5000w。

冠军队伍，最高限制在7000w。

就这一条工资帽制度，让刚刚夺冠的g犯难。

7000w，平均五个人下来，也就1400w。

这还是要除开替补。

加上替补的合同，那选手的合同问题将会变得更加紧张。

要知道，现在g夺冠五人组，每一位选手的身价已经不低于300w美金。

像是tey、and这种超级明星，至少都得是600w美金以上。

眼下7000w的额度显然是不够续约g五人组的。

“王校长，是这样的，我已经考虑过了，虽然我们明面上给的选手工资只有那么多，但我们可以通过其他方式给予选手薪资待遇，比如广告费，直播合同，代言，通过特殊的渠道，让选手达到他们想要的薪资，这样去解决的话，我们可以顺利的续约所有的选手。”

王校长微微一笑：“想法很好，但是……”

“今天早晨，联盟的公文就补上了你刚才说的那些，7000w是所有人所有薪资，包括所有合同加在一起。”

“呃……”苏小落有点小尴尬。

王校长见苏小落没什么话可说：“那现在的问题就很明了了，7000w我们最多只能留下3名选手，而且这其中我们必须放弃tey或者and其中一位，然后通过引援，使得薪资补充到其他位置上。”

苏小落一听，觉得有点不妥。

tey跟and是g纯纯吸金的两大流量。

放出去任何一个都是亏的。

就算别的赛区出顶级合同，像是kt花一个亿买tey或者and，那商业价值还是不亏！

这时，苏小落小心翼翼地问道：“那如果留下tey跟and，我们还剩下多少预算？”

王校长伸出一根手指：“一千万。”

“而且这还是aey对战队有情分的情况下，他们一人三千万留队应该没什么问题。”

实行工资帽之后，三千万预算已经是非常非常高的续约价格了。

其他战队，花3000万买一名明星选手，剩余的四位选手只能凑够2000w，对于其他选手实在苛刻了点。

平均500w的价格，连一支中游以上的队伍都组不起来。

而且tey和and正值巅峰，肯定不想去那些拿不到冠军的队伍。

而想要拿到冠军，又有队员配置，其他战队最多最多给到2500w的价格。

3000w属于是仁尽义尽了。

不过，and有点惨就是了。

接近两亿的合同续约两年，第二年直接缩水到三分之一，少赚了那么多钱，确实像联盟在针对and这种顶级选手。

不过，工资帽也有工资帽的好处。

合理的花费价钱，打造一支顶级强队，才能让整个联盟的环境变得更加优异。

现在的选手，动不动就三千万四千万的去续约，选手们对成绩的要求就没有那么强烈了。

既然这么轻松就把钱给赚到手，那还要梦想有什么用？

老老实实恰钱不香吗？

不就是遭受一点网络暴力。

过几年云消雾散，一切都会过去的。

工资帽的设置，就是让这些选手有更多的动力去努力上进，而不是拿着高额的工资，用流量混日子。

现在实行工资帽，至少不至于让以后的lpl变得越来越烂。

早实行早享受早调解。

只不过g处于风水浪尖。

对于联赛里另外15支俱乐部都是受益的，那你一个俱乐部也没办法去改变。

7000w预算，对于普通的一支夺冠队伍来说，完全够用。

一般队伍里有两名顶级选手，价格2000w，剩余的三名选手，在1000w的价格。

这是正常情况下。

然而g这支队伍不正常。

原因众多。

一是，g是lpl第一支夺冠队伍，商业价值极高，粉丝效应也是吸的更满。

可以说是夺冠即吸取了lpl大部分的流量！

从微博粉丝数就能看得出来，原先g的官博粉丝只有100多w，而且大部分还是刷的，现在g官博，直接突破700w，硬生生翻了7倍。

这商业价值，谁能说不高？

在这种情况下，里面出来的选手，续约价格往往会更高，这是母庸置疑的。

二是，8之前的续约价格定的太高了。

像是g，刘帅就不用说，一个亿续约。

tey和rke，都是四千万打底的对赌协议。

tey稍微高一点，四千五百万。

即便是ng，也是两千五百万续约。

队里只有kl，是八百万签进来。

队内合同最低的是八百万。

而8实行工资帽制度后，你可以去降价格，但是如果降的比拿冠军之前还要低……这就太不合理了。

就像是目前的g，分配7000w是这样分的。

刘帅3000w，tey2000w，rke1000w，ng500w，那kl总不能也500w吧？

而且ng也不乐意啊，凭什么我双冠王打野要在g只拿500w的工资？

rke也有话说，世界第一中单，只配拿一千万的合同？

所以关于这一波合同问题，g管理层处理了好几天也没能处理恰当。

而处理不恰当也就意味着，g在8拿完冠军后的五人组必定会分崩离析！