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集团总资产,目前是上亿这样子。但负债同样厉害,已经贷不动款了。
一旦流动资金断裂,那将是集团的灭顶之灾。
当然,集团还有一个缺陷,就是管理做得不好,保安队和人事科,就是两个最明显的例子,没有做到科学管理,对员工一视同仁,导致不少优秀员工另谋高就。
技术三部事件,虽然是中层管理者的个人品行问题,但也暴露出了公司巨大的隐患。
你要有好的待遇,好的发展想像空间,人才不是走不走的问题,而是蜂拥而来的问题。
见到赵诚不知所措地站着,人事科长当然不可能知道,人家是被人事科发疯摸鱼的干劲给震惊了,还以为小保安到了9楼怯场。
“干什么?”
小办公室里,传出科长威严的声音。
科长姓黄,叫黄大胖,这不是绰号,而是真名,天晓得他爸他娘取这个名时是咋想的。
这货四十出头,身材微胖,两只细眼睛,传递出精明过人的天性。
赵诚刚从震惊中回过神来:“没……没干什么,大家摸鱼的干劲很高涨哪。”
“摸鱼?什么摸鱼?哪里有鱼?”科长停止了降智小游戏,抬眼看着。
1996年,“摸鱼”这个词,还没有赋予它更神圣的职责,所以摸是摸,鱼是鱼,不用其他瞎想。
但是,虽然科长不明白摸鱼这个词26年后的含义,却还是听出了言外之意,小保安这是戏谑不是?
赵诚也是脱口而出,心里有些悔,人家摸个鱼而已,小保安管高层领导身边的人,显然狗拿耗子了。
他不急不慢地拿着资料走去:“保安队有人事资料,说要亲手送到人事科。”
他尽量慢,是在看看,能不能拖延到会议室的会开好。
只要董事长一出来,他立马转身走。
黄大胖不耐烦,用很高端的严厉口气:“放着,赶紧走,忙着呢。”
赵诚一下子乐了。
我擦,演得挺专业哈,老子送资料,好歹算工作,你们全都在摸鱼。
居然还一本正经地以工作忙为由赶老子走。
反正尽量拖时间,赵诚决定逗一逗黄大胖。
“黄科长辛苦,日理万鸡的。我呢,走着也辛苦,歇一歇不行吗?”
黄大胖威严的声音:“你当这儿是茶馆还是咖啡厅啊,还歇一歇。要歇,到一楼大堂去。”
赵诚嬉皮笑脸:“大堂气氛没这儿轻松融洽。诶对了科长,《仙剑》这游戏,打b我总是被b打死,能不能让这位小美女教教我秘诀?”
“啪!”
黄大胖拍响了桌子:“你烦不烦?再要敢胡说八道,我打电话给后勤处长了!”
后勤处长,跟人事科长平级,但岗位没人事科重要,人家可是董事长身边的红人,跟办公室主任并称左膀右臂。
黄大胖的言下之意很明显,这个电话若打出去,你这个小保安,生死之情不明,重伤是大概率事件。
消息传到毛董事长耳里,那就死路一条了。
收拾个小保安,人事科长分分钟的事。
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