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张秘书笑着点点头，话归正题道：“钱老，咱们现在应该怎么办？是继续等待时机，还是立马出手？”
钱老微笑道：“既然人家小吴书记都给咱们提了醒了，咱们不领情的话似乎有点说不过去，就按照她的意思去做吧，小张，你亲自走一趟，把我准备好的那篇文章发布出来，让所有人都知道我的态度吧。”
张秘书早就巴不得如此了，他跟钱老是一根绳子上的蚂蚱，要是钱老遇到了问题，他是绝对绕不开的。只有钱老顺风顺水，他才能跟着沾光。
只见他用力点点头：“好的，我这就去办。”
等到张秘书离开，钱老忍不住叹了口气，自嘲的笑了笑：“真是没想到，我钱德强居然要第一个跳出来扛起这面大旗，其他的那些家伙还真是挺能沉得住气的嘛，就是不知道效果会如何，如果没有效果，那就太丢脸了啊。”
钱老这个级别的人居然只是扛旗的小兵，由此可见这件事涉及到的层面有多高。一旦出现问题，后果可想而知。
钱老说完话继续拜读舒雅的文章，这篇文章主要是针对纸上谈兵的那些笔杆子的。
舒雅是这么反驳的：“有些人居庙堂之高，从来都不关注江湖之远，他们还以为人民群众顿顿都有肉吃、顿顿都有汤喝，这就好比古代的那个笑话‘百姓无食，为何不食糜肉？’，目前存在着这种思想的人并不少，他们对于民间疾苦漠不关心，为了自己那可笑的观点罔顾民意，国内的情况只要不是傻子都能看得出来，老百姓的日子是真的不太好过，如果不大力发展经济，反而去开历史的倒车，那么一定会遭受到时代的摒弃！”
“有人说亚洲机械厂实行的奖励制度完全就是资本主义的做派，这种论调更为可笑，试问某些人，如果一名职工表现得很优秀，他难道就不应该得到物质奖励吗？难道只靠着一张奖状就真的能让这位职工的一家老小填饱肚子？亚洲机械厂采取的是荣誉和物质奖励并行的政策，既能让职工得到崇高的荣誉，也可以让他们得到物质上的实际好处，某些人死死抓住物质奖励不放，却对荣誉表彰视而不见，请问你们究竟是何用意？”
“还有一些人，对于亚洲机械厂的管理制度提出批评，说亚洲机械厂一点也不尊重职工，把职工当成奴隶来压榨，这更是无稽之谈，只要是去过亚洲机械厂的人，就会看到职工们的脸上全都洋溢着幸福而又充满希望的笑容，严格的管理是针对产品的品质，并非是在压榨职工，如果一家工厂连产品的品质都做不好，它又如何能够在市场竞争中脱颖而出？又如何给广大的人民群众提供物美价廉的优秀商品？难道一定要让广大的人民群众购买残次品才是正确的选择吗？”
“某些人还对四季花露水厂的计件工资制度提出质疑，认为这影响到了职工们公平分配的权利，我想问问这些人，你们知道什么叫公平分配吗？多劳多得难道就不公平了？但凡稍微有点头脑的人，就不会这么认为，因为这太过荒谬！也太过可笑！”
“自改革开放以来，我们逐渐了解到了外面的世界，国外为什么那么发达？那是因为他们采取了自由竞争的政策，一家企业想要获得长足的发展，就必须要有敢打敢拼的魄力，不得不说，在这个方面，私营企业要比国有企业做得更好！”
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