第一百九十五章 涨工资也是一种趋势

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而后给许雨欣打电话时，她终究是心细了一点，听出来方浩伟声音有点儿不对，便问道“你怎么了，说话有气无力，声音这么虚，是不是得病了”

这一会儿对方浩伟的关心占了上风，许雨欣也没再去计较他为什么接连两天时间没接她电话，也没给她回电话的事情。

和许雨欣聊了约莫半个小时，好不容易劝了她一番，打消了她要过来确认方浩伟完整无缺的念头，挂断电话后，方浩伟长出了一口气，暗自感慨“这有女朋友的人也不见的轻松啊”

方浩伟因为忙于工作，而导致累瘫了的事情不胫而走，弄的整个红星实业都知道了，甚至远在广州的启阳设备制造厂那边也知道了，启阳设备制造厂办公室主任老方代表全厂打来电话慰问，并一再嘱托他要好好休息，注意保护身体，工作随时都可以做的，但身体却是自己的。

也怨不得启阳设备制造厂这么紧张，他们占有红星实业百分之十五的份额，如果说以前对于这笔投资还不确定是否有价值的话，就现在每个月都在两百万以上的纯收益，而且这个收益还在逐渐增长的过程中，这就让启阳设备制造厂当初很多反对的声音再一次销声匿迹，对于方浩伟这个善于创造奇迹的人，他们也愈加重视。

厂里的工人们最近都在拿方浩伟因工病倒这件事情做讨论，尽管也有人说自己的厂子，当然会这么拼命了，毕竟挣到钱是自己的，可更多的人确实默默无言，尤其在席婧媛一纸‘向方总看齐’的宣传文稿过后，很多人都知道了方浩伟忙碌的背后也有为他们这六百多人忙碌奔波的真相，感情脆弱的都流下了眼泪。

也不知道是真的还是jia的，在这一纸宣传文稿过后，相继又了一张关于新年新计划，工人工资相应比例增加的文件，此文件一出，更坐实了方浩伟之所以疲劳过度，完全是为了工人而奔波劳碌的说法，这愈让很多有偷懒倾向，工作不认真的人惭愧起来，而后的工作中他们都显得特别的卖力。

这却是意外的收获。

至于说那一纸涨工资的文件，的确是真的，也是方浩伟嘱托席婧媛的，这其中不容否认有造势的嫌疑，可为上位者，这些都是最基本的东西，实在没什么大不了的。

“方总，这样就把他们的工资给涨上去了，会不会太草率了”席婧媛还是有些担心的说道。

方浩伟坐在摇椅上来回转动了两圈，手里拿着的中性笔也随着转动了两圈，吐出胸中一口浊气，说道“不会，其实这工资本来就应该涨得，只不过在这个时候说出来，意义就不一样了”

“本来就应该涨得？”席婧媛不明白意思。

方浩伟点点头“之前咱们生产都还没有进行，各方面都入不敷出，效益都没有，工资低也是无可厚非，现在效益上去了，成绩也出来了，工人们的工作量、效率等等也都有了切实的数据，如果再按照原来的工资标准执行的话，你觉得哪怕再好的福利，能留得住人吗”

想不都不用，肯定是留不住人的，哪怕是离家远的有宿舍，餐厅里生活改善了，工人吃的也好了，每个月都有劳保品放，香皂毛巾洗衣粉基本是不用买，可说到底这些东西都是身外之物，更多的工人看重的还是收入的多少。

收入是什么？无非就是工资。

哪怕你给买保险，买这买那，可很多工人的意识还没到那一步，他们会觉得还是拿到手的钱更实在一些！

新年以后涨工资已经是一种必须行使的趋势了。

听完他说的，席婧媛了然的点了点头，其实这些她自己也有想到过，作为办公室主任，工人工资考核、每日考勤这一块儿都是归她管的，只是她一直都琢磨着公司现在给工人的工资也不算少，再加上还没有什么太大的冲突，人流走失现象也只是个别情况，她认为涨工资不必急于这一时的，不过方浩伟显然更快考虑了一步。

就这个方面，二人又详细的讨论了一番，到了后来，更是把财务总监向振天给叫了过来，让他也随着参与了讨论，这还不止，再后来，新的车间生产主任夏主任、销售部两大巨头李富诚和百里一峰、研制室经理严如华等等中层领导也都叫了过来，大家各抒己见，尽量使这事情想得更全面一些，也尽可能让各个部门根据各自的情况申报工资的增长幅度，最后统一选取一个合理的标准来作为以后的条例标准执行。

对不起！说这个字眼很沉重，逆天家里出事儿了，跑前跑后忙了一天，晚上十点多回来的，说真的，明天就是十五了，传统的元宵节，家里出事儿，这个谁都不希望，可偏偏……今天少更了两章！逆天心里有数！现在真的很累了！明天补上吧，明天五章！对不起了！