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上面的领导这么夸下属的时候,许多人不知道该怎么接话,甚至说什么都会觉得尴尬。

王宇却说,"主要还是摸索一下编辑的喜好,看他喜欢哪一类的文章,等到摸清他们的路数之后,投稿也就没有那么累了。"

"对了,赵总,这两天你选张照片,让人来机关的时候顺便带给我,到时候我和这篇文章一起发。"

赵文博有点兴奋,一般每年拿了先进,或者是人物专访,才能附着照片。

他也有机会登上国化人了?

赵文博脑海里已经不自觉将近两年自己穿西装拍的最好看的照片,在脑海当中过了一遍,"行,你先去忙,到时候我让人给你带上来。"

等王宇刚一出去,赵文博就在叹……这小伙子为什么不早一年进单位呢?

都说会哭的孩子有奶吃。

高调的做事也要看是如何的高调。

无效哭有的人一天到晚在领导面前长吁短叹,一般说着自己的工作任务中,一边炫耀着自己的工作完成得有多出色,这种操作很一般。

有效哭要学会抓公司当前工作任务的重点。

自己业务范围之类的工作,在领导面前大肆炫耀,久而久之会失去效果。

但是公司每一个时间段所抓的工作重心不一样,如果在这个时候能够崭露头角,又能够随时随地让领导知道你在做什么。

这样自然而然创造出来的机会绝对是多于别人的。

像杨小平这样的生产运营部的主任。

平常工作一丝不苟,生产任务重的时候,能够着重凸显出他的业务水平。

但是除了能够很好的完成业务范围之类的工作之外,平常拍马屁却不能为自己的职业规划创造一些机会,就会显得特别的焦虑。

也只能在年限范围之中慢慢的等待,希望下一次调级和调岗的时候能够轮得到他。

这一类的就属于主动权掌握在别人的手里。

而王宇,就是属于那种掌握主动权的人!

到了吃饭的时间,白薇和林瑶就手牵着手准备去吃饭。

让王宇非常惊讶的是,女生之间的友谊真的可以在这么短的时间之内建立。

王宇看到这一幕,"师父,我跟你在一起上班这么久了,你都没有牵我的手,为什么要牵白薇的手?"

林瑶脸一红,有些舌头打结。

"你要脸不要脸?"白薇牵了牵林瑶的手,"走,我们去吃饭。"

然而这一带却没有把林瑶带走。

林瑶巴巴地看着王宇说,"走吧,去吃饭了。"

王宇这才站起来,大摇大摆的朝外走。

白薇看得一阵无语,凭什么林瑶对王宇这么将就,女人不就是应该独立嘛?为什么要在男人的面前这么卑微?

到了食堂的门口,看到了摇尾巴的伍耀辉。

王宇对白薇说,"今天中午你请客!"

"呸!你想得美!"白薇凶巴巴的说了一句。

伍耀辉马上说,"我请我请,就当是庆祝白薇去上面调度室工作。"

不得不说,伍耀辉也特别会挑时机啊!

只不过徐晓这个时候赶了。过来,"怎么?耀辉要请客吃饭吗?算我一个!"

王宇笑了笑,"我们家只要一开饭的时候,养的那条狗,就喜欢在桌子下面穿来穿去,就像在说,算我一个算我一个!"

鹅鹅鹅鹅……

周围的人在笑,徐晓的脸在滴血。

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