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陈涛接着道:“接下来就是考核制度,这个考核制度就交给人事部门,一个职工从进来到升职到离开,都要有一整套完善的考核登记,考核过关上岗升职,考核不达标,开除走人,当然,这也包括在座的各位,人事部门也会对你们进行考核,你们中考核不过关,开除降职都有可能,在这里,我丑话说到前面,飞天电子不是攀附关系的公司,不要进来,就想着和谁攀附关系,和谁亲,拉帮结派,不想着自己的业绩,整天想着自己靠着谁,告诉你们,靠着谁也没用,即使靠着我和董总,也没用,因为,我们要的是公司的发展,公司的腾飞,不可能养一群废物,看着公司倒掉!”

陈涛说到这里,深吸了一口气,接着道:“奖罚分明,有奖就有罚,对于那些考核合格,并且优秀的人才,公司不介意破格提拔,有可能,你今天是一个低层领导,只要有能力,干出业绩,你很有可能提拔到中层领导乃至高层领导!”

“今天,我在这里定一个目标,一年内,公司管理层,必须有十分之二的人离开,这就是优胜劣汰,并不是说,降职后你还能留在公司,有的降职和不达标就有可能失去和飞天电子合作的机会,我粗略数了一下,今天在场的有一百人,明年年底,至少有二十个管理层将会离开!”

下面的人听后,都激灵灵打了一个寒颤。

“所以,接下来,自己就要对自己的工作能力做一个估计,到底在不在这百分之二十之内!”

“对于流水线,我们要出工出力,不能一味的用时间拉数量,效率一定要高,这就要刺激他们的积极性,我们飞天电子的流水线工人,除了基本工资外,还必须要有奖励工资,奖励公司必须与计件挂钩,也必须与工作效率挂钩,并且,这部分工资占比要大,董总下去,将这个占比研究一下,给我汇报上来,公司投产后,就落实。”

董名珠道:“好的,陈总。”

她赶紧记在笔记本上,怕给忘了。

“现在公司董事长是我,总经理是董总,两个副总,柳副总主管研发,叶副总主管市场,当然,我说的这位叶副总还没到,所以,现在,公司市场暂由我负责!”

“我希望,两年时间,我们飞天电子火遍全国,至于生产方式,我们采用组装的生产方式,我们公司只生产电子核心,至于那些壳子,电线之类的,统一找厂家定做,这些厂家,最好北方,南方,西方,东方都有,这样一来。我们就方便了运输,除了方便运输外,还能节约不少的成本。”

“大家知道,我们国家刚改革开放,许多地方道路并没通,即使通了的,也是坑坑洼洼的土路,下点雨,根本就无法通行,前几天,我还听说,长虹的一辆拉满货物的车由于下雨天泥泞路,翻到了沟里.......这个组装能很好的解决这个问题。”

陈涛将目光又盯向董名珠:“董总,这些厂家接下来就要靠你去谈了,记住一点,质量一定要过关,口碑一定要好!”

“好的,陈总!”董名珠说完,继续记在笔记本上。

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