第十二章 后勤部打杂

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陈哲更是奇怪了，心想难道不是吗？这家公司怎么感觉这么不靠谱？通知我来报到，底下工作人员却不知道有这回事。我明明应聘的是保安工作，应该是直接就签订两年正式工作合同的。可是这会儿拿出来的，却是一份为期两个月的试用合同。这到底是怎么回事？为什么会有这么多不合理的地方？

陈哲觉得这份合同还真不能随便就签了，他一定要把事情搞清楚再说。虽然他的确需要一份工作，但这样来得不明不白，也是他不能接受的。

于是陈哲想了想后，便问这位女经理道：“那么请问，签了合同后，贵公司打算把我安排在哪里？”

女经理倒也没有隐瞒，一边慢慢拉开椅子坐下来，一边很自然的道：“我知道你应聘的是保安职位，不过这个职位名额有限，而且我们公司需要的是退伍军人或者有在其他地方做过保安的人。你的条件不符合，所以就没有考虑。正好我看公司后勤部还缺一个打杂的，像你这样只有高中学历，也没什么特殊才能的人，也就那工作蛮适合你的。等会儿你签了合同，我会带你去见公司后勤部的负责人，具体要你做什么，他会告诉你的。”

“后勤部？打杂？”

陈哲顿时有些哭笑不得，怎么也没想到，自己来应聘保安工作，好容易被录取了，却分配到一份打杂的工作。在他的印象当中，那些在企业做打杂工作的，不都是四十岁以上没文化的大妈么？他好歹也有高中毕业的文凭，又是个不到三十岁的大小伙子。让他整天拿着拖把扫帚在公司总部大楼里拖地搞卫生，这……这真是……

当然，工作没有贵贱之分，陈哲也不是瞧不起那些拖地搞卫生的大妈。但那种工作毕竟适合年纪大，身体弱的妇女来干，陈哲一个五大三粗的男人去干这个？这真是让他情何以堪啊！

看到陈哲一脸的囧样，这位人事部的女经理忍不住噗嗤又笑了起来。刚才她在她下属面前十分的威严，可是这会儿面对陈哲，却已经笑了两次了。

似乎是知道陈哲心里在想什么，女经理笑完后，才认真的对他道：“所谓的打杂，就是做一些后勤的零碎工作，有办公桌给你的。而且试用期满，和你签订正式工作合同后，你的待遇和公司其他正式文职员工一样，不会有半点分别。对了，你这么大个人了，电脑的基本操作总会吧？如果不会，那我就真得好好考虑你是不是适合做这份工作了。”

这么一解释，陈哲总算明白是自己想错了。原来百盛公司安排的，还是一份有办公桌坐，还用得到电脑的工作。这不就是文员吗？而且待遇也和招聘公告里的文员一样，也都是试用两个月后，然后再签订长期的正式工作合同。

但知道这些后，陈哲反而迷茫了，心中的那份疑虑再次升起，便先回答女经理的问题道：“电脑的基本操作我还是会的，不过为什么要安排我去做这份工作呢？我来贵公司应聘的是保安工作，既然我条件不够，那就淘汰便是。我不明白，你们为什么会录取我，而且给了我一份相当于文员的工作。要知道，我做文员那条件就更不合格了，因为我连大学都没有读过。”