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五月四日,彭佳慧也去上班了。
由于公司比较远,她需要坐公司班车。好久都没有上班了,她有一点兴奋还有点紧张。
她到公司后才发现,由于她请假时间过长,她在人事部门的工作已经被别人替代了。副总经理告诉她,生产管理需要一个人,让她过去。她不愿过去,但又没有办法,只好先去了。
晚上回家,当何汉生问她工作怎么样时,她趴在何汉生怀里哭了。
“我在人事部门的工作被别人代替了。公司让我去生产管理,我不愿去。”
“不要紧,不愿去那就不干了。”
因为现在工作也不好找,彭佳慧决定先在生产管理干着,等找着合适的工作再换。
星期二一上班,侯科长就来找何汉生。
“汉生,南京环境担当齐主任要塑料框架的rohs报告,你跟品质要一下。我以前跟葛科长说过了。”
“好的。”
何汉生去了二楼品质室。
“葛科长,塑料框架的rohs报告好了吗?南京客户要。”
“蔡雪,上周说的rohs报告,你跟厂家要了吗?”
“要了,他们还没给。”
“他们没说什么时候给吗?客户今天就要。”何汉生故意说得紧迫了些。
“我再问问吧。”
“嗯,好的。”
何汉生刚从品质室出来,就看见生产一课车间那里围了很多人。他也过去了。
邹帆站在那里,一脸怒气的样子,左胳膊上还有一道长长的血口子。何汉生从别人那里得知,刚才邹帆跟沈主任打架了。原因是邹帆嫌生产慢了,导致不能及时交货,于是便吵了起来。其实,是邹帆先动的手,沈主任在还击时用螺丝刀捅伤了他。
在公司里,打架斗殴带来的影响还是很大的,很快,这件事传遍了公司。
大家也都在等着看这件事的处理结果。
何汉生暗自高兴,邹帆与沈主任都是极不好相处的人。不管谁受到处分,他都开心。
他一直在等那份rohs报告,直到下午四点多,蔡雪才邮件发给他。他也没细看,便发给了南京客户齐主任,并抄送了侯科长、葛科长。
第二天上班打卡的时候,他看到了邹帆跟沈主任打架的处理结果通告。字满满一张纸,何汉生大体浏览了一下。最后处理结果是沈勇撤销主任职位,降为普通员工,而邹帆则是批评警告。
明眼人都能看出这样的处理结果是有失公允的。虽然邹帆受了伤,但是他先动手的,所以也应该追究他的责任。沈勇撤销主任职位,相应的主任补贴没有了,而邹帆是一分钱也没少。
沈勇不再是主任了,那新主任会是谁呢?何汉生比较关心这个,因为他与生产一二课打交道最多,他的客户产品基本都在这两个课生产。他多么希望能换一个好相处一点的主任埃
这次处理结果似乎一点也没影响到邹帆。他走起路来,依旧趾高气昂,见了人连个招呼都不打,一脸不屑的样子似乎在告诉所有人,小爷我公司里有人,你们谁都奈何不了我。
“恶人当道,老天的眼呢?真是没有天理了。”何汉生自言自语着。
他很不喜欢邹帆,每次看见感觉就像有只苍蝇卡在喉咙里,让人很不舒服。因为邹帆学历低年龄也小,每次称呼邹代理时,他更是说不出口,也感到非常别扭。但也无奈,他只能忍着。他相信现在含泪咽下的委屈总有一天会得到公正的评判的。
上班一会后,他去了车间。原来,袁金旺成了新主任。
“恭喜啊,升职了。”
“呵呵,临危受命。”
“以后,我们打交道要多了。”
“没问题,你说到我们就能做到。”
“那太好了。”
其实,工作不是独立的,它需要人与人之间相互协助,部门与部门之间相互合作才能完成。就像以前,他都懒得跟沈主任说,因为每次都碰壁,工作进行的也不顺利。以后这些障碍都消除了,何汉生心里自然感到高兴。
“那沈勇呢?不干了吗?”
“在那里呢,成了流水线工人。”
何汉生看着袁金旺指的方向,沈勇正坐在流水线那里认真干着活,乖顺的就像一条被驯服的狗一样,再也没有了从前的强势与嚣张。在公司受到处分,要么辞职走人,要么忍气吞声留下来,任人安排。
何汉生不是一个落井下石的人,他没有多说什么。看到沈勇这个结局,他心里有些可怜,但更多的是可悲,在公司里没有关系,却又锋芒太多,受到迫害都是迟早的事。
“对了,汉生,我们课里需要招个技术人员,你有认识的吗?”
“是吗?有什么要求吗?”
“也没有。就是调调设备、拉拉货,也不需要太多能力。”
“等我找找看吧。对了,现在还是蔡副总面试吗?”
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