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“现在的问题是,我们的工资被降低了百分之五十啊!五十!”

“而且只给两个月的时间就要成果,这简直太欺负人了,我不干了!”

“对,咱们不干了,走人!看他应该怎么办!”

其中两个人说完了走人之后,其他人都默不作声。

“什么意思你们

还打算干”

“对啊,他这么欺负咱们,莫名其妙降低这么多,能忍”

许知远叹了口气,看着他们俩说道:“你别忘了,就算是降低了百分之五十,咱们的工资也是远高于其他公司了,至少高了两倍,加上一些津贴啥的,三倍都不止!”

其他人没有说完,只是点头表示赞同。

降低了百分之五十虽然看起来很多,但也远高于其他公司了。

最关键的是,这些工资会集中到一个奖金池,谁拿研究出了成果谁就能拿到钱!

这可是一笔巨款啊!

对于任何一个人来说都是极具诱惑力的!

本来有一些人对所谓的电池技术毫无信心,但是面对如此大的一笔钱,瞬间想全力以赴的试试。

“好了,我们也算第一次被骂了,最近研发部的气氛实在是有些懒散,我作为总工程师负主要责任。”

许知远看来这大家说道,“但必须明白,华晨电子给我们这么高的工资,是让我们干活的,不是来养老的。”

“研发不出成果,我们好意思待在这里,拿这么多钱吗”

“所以,全力以赴吧,哪怕是对叶总的决定不满意,从今天开始整个研发部分为三个小组,分别为一组,二组,三组,具体的人员名单我稍后公布。”

众人听完,都默默的点了点头,以前那种闲散的生活已经过去了,接下来的日子就进入魔鬼竞争状态。

虽然输了会被开除,但是赢了的收益,也是高到难以想象。

……

叶晨离开研发部后,直接回到了办公室。

他刚才说的有些话只是气话,不管两个月后有没有成果,他都不可能开除整个研发部。

两个月能不能出成果他也不确定,毕竟当年索尼从立项五号电池到最后出成果,也花了两个月。

但区别在于,索尼是从一无所知开始,叶晨可是给这些人指定了电池的具体成分,大小和功效。

这难度比人家索尼简单多了。

正想着,刘霄走了进来,敲了敲门,说道:“叶总,市场这边,销量稳住了,在一天七千台左右,一天的利润大概是一百万的样子。”

“嗯,不错。”

叶晨点了点头。

“不过还不够。”

“要不再加大广告力度”

“广告力度要,但这不是决定性因素,如果不提高产品的竞争力,再多的广告也骗不下去,人是会进步的,不可能一直被骗。”

“也是,在产品性能没有突破前,咱们就只能打价格战了,但是我们的成本已经很高了,再降的话,有些不划算。”

“所以得想办法降低成本,现在产品里面成本最高的是什么”

“是主板,我们采用的是双面玻纤板,价格占据了随身听的大部分。”

“我们还不能自己生产主板吗”

叶晨有些疑惑。

“主板上的金属元件是我们自己生产安装,但主板的原材料我们还是以来购买,不只是我们,绝大部分的电子厂商都是这样。”

刘霄解释道。

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