第340章 框架

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“你们看到了公会基本信息里面有着一个特殊部门的一个项目吗？”

苏叶缓缓询问道。

“嗯！看到了！”

众人同时点头。

其中脑袋比较灵活的几位已经在那刹那猜到了苏叶想要干什么了。

而这个时候，萌萌哒小公主就是此时较为聪明的几个人之一了，但心中也耐不住好奇心，目光直视着苏叶，当即开口询问道：“夜风，你是说，你想要组建特殊部门？”

“嗯！就是这样！”

苏叶也不想卖关子，掉众人口味，当即点头承认道。

见着此时没有人说话，苏叶轻咳了一声，继续说道：“现在我们刺盟内部算是一个较为松散的组织，在这里我们可以通过建立特殊部门的方式，来进行玩家的归类，让那些成员自主选择适合自己的部门。例如，我们可以按照主要职业划分：刺客，盗贼，法师，牧师，僧人，盾卫……，也可以按照玩家们可能拥有的副职业进行划分：建筑师，药剂师，种植师，阵法师……，还可以根据公会的要求来建立一些特殊的部门，例如：执法队，侦探队，刷矿队……”

说到这里，苏叶停顿了下，而后继续说道：“按照道理来说，玩家可以选择加入多个类型的部门。这个不仅方便玩家的归纳，也可以在需要的时候，以最快的速度找到适合的人员，不至于到时候手忙脚乱的，还有也可以发掘玩家们的自身潜力。”

“这样的部门划分，也可以让公会成员尽快找到适合自己的位置。这里，我们可以举一个例子。例如：一个玩家是个刺客，但是他的主职能力并不行，甚至会给整个团队拖后腿，这样看来，这个玩家似乎就是没用的，至少对于公会来说是这样的，但是他拥有药剂师副职业，他的职业能力达到了宗师甚至是大宗师级别的，那么他对于公会来说就是一块宝！”

“同时，部门的设立也便于公会内部之间的良性竞争，这种竞争不仅会提高玩家的自身实力，也能够慢慢提高公会的整体实力。但是，如果我们在这种竞争体系下，发现了恶性竞争，就是以损害公会整体来提高自身部门能力的情况时，我们就必须要进行阻止，甚至是直接拔除那个部门，千万不能发生一颗老鼠屎坏一缸酱的事情。”

“当然了，这些部门都是需要人员管理的，所以这里我们可以利用系统给的一百个堂主的位置，我们可以给那些管理的人员设置堂主职位，而部门也可以改称为堂口，虽然听上去不怎么样，但也算是一种秩序。”

“而长老管理堂主，副会长也可以管理堂主与长老。当然了，这里里的管理不是你想管谁就管谁的，之后，我会根据大家的每个人的职业特点进行堂口的管理设定的，例如罗德可以管理刺客堂口的所有人员，以及他们的堂主！在这里，往后的每个堂主任免都是需要经过我的同意的，不能够出现以权谋私什么的。”

“虽然大家现在都是我夜风小队的成员，但是我还是把丑话说在前面，刺盟是大家的，没有任何一个人有资格对其进行损害，以达到自己的自私的目的。”