第四百六十五章 你奈我何？

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

老爷子找，张凡就急匆匆的去了实验室。张凡虽然平时和老头吵吵闹闹的，但老头开口说话，如果是小事情，张凡绝对听话，不光听话，而且还要做到最好。</p>

这一点，也是老头特别欣慰的。</p>

张凡鸡贼，大事不听话，小事最听话！他就像是糊弄他老娘一样，糊弄老爷子。</p>

很多人是小事不听话，大事很听话，反正好不好的，只有自己心里明白！</p>

老头其实不太愿意带着张凡去，不是说张凡不听话。</p>

主要是带着张凡去，有一种欺负人的感觉。</p>

虽然自家的这个兔崽子，不是院士，也不是江河，可江湖地位，威慑力，老头觉得自己已经不是对手了。</p>

这一点，老头看的很明白。</p>

主要是张凡崛起的太快，别人在这个年纪的时候，还为优青拼命的时候，张凡已经不适合这个体系了。</p>

让张凡去优青、杰青，岁数是符合的，但说个实话，估计除了卢老头吴老头他们，敢来当审核委员的人都没有。</p>

可现在推荐张凡进入院士，老头又觉得有点太早。</p>

最重要的是，张凡并不缺这个头衔。</p>

要钱，张凡都已经给院士批科研经费了，要地位，腹部级别。所以，现在反而是老头不太敢干涉张凡的发展道路了。</p>

早些时候，老头觉得自己认为的是好的，可遇上张凡后，老头的信念动摇了，好在有个霍辛雯，老头也算是有了念头了。</p>

张凡答应了老头，不就是去当裁判吗，老头既然都开口了，张凡很是顺存的答应了。</p>

其实，老头对于张凡的保护，是润物细无声的。因为老早以前，人家卫生不光邀请了卢老头，还邀请了张凡，去参加一些江河还有杰青的评选。</p>

对于这些评选，老头依照自己的江湖地位，都不用张凡开口，直接就帮张凡拒绝了。</p>

因为这里面牵扯的东西太多了。</p>

断人钱财，断人仕途，都不是啥好事。</p>

这里面的道道太多了，行内人说过一句话，一个优青拿到第一笔科研经费的时候，不是想着去实验室怎么弄科研。</p>

而是拿着钱四处拜码头，请人吃饭给人送礼！</p>

为啥，科研狗跳楼的那么多？</p>

不光是学术上的压榨，还有经济方面的被剥削。</p>

钱呢？</p>

国家其实给的挺多的，可钱大部分让导师给拿着拜码头去了，至于学生，开玩笑，不和你收费都不错了，你怎么还想着从我手里要钱？</p>

比如一个导师想要学生的科研数据，不要给太多，给个五六万，给个七八万。</p>

学生别说有什么不满意，甚至加班加点的给你弄。</p>

科研狗年轻的时候，缺不缺学术论文，缺！</p>

但最缺的还是钱！</p>

不过，这次是普外医师协会还有普外肝胆联盟组织的肝癌规范手术大赛，这是纯手术比赛。</p>

也是因为吴老头还有张凡他们这两年肝癌手术改良后效果越来越好，普外协会准备开始推广了。</p>

人家其实也干活的。</p>

不过给人的感觉就是有点蠢笨，动作缓慢。</p>

好在还是干活的。</p>

所以，对于这种事情，虽然卢老头在手术上没吴老头厉害，但对于推广，还是特别上心的。</p>

这才有了让张凡也去的意思。</p>

以前的时候，优青，杰青的含金量比较大。</p>

其他行业不好说，但在医疗上，这几年这个玩意有点水分了。</p>

如果同样是优青，怎么判定他的手术更厉害呢。</p>

要嘛就是问熟悉的科室其他医生，要不就看他有没有这一类的手术比赛奖项。</p>

注意，千万不要盯着一些药企、器械商举办的比赛。</p>

这种比赛，尼玛往往就是为了送钱才举办的，比思德开卷考试还过分。</p>

张凡这边答应了老头，就赶紧把这几天积累下来的工作给干完。</p>

尤其是行政这边，好多事情都凑到一起了。</p>

比如去金毛欧盟进修的人员名单。</p>

虽然茶素医院现在很厉害，但差距也是有的。</p>

这是不可否认的，好在张凡面子大，目前人家欧盟和金毛给茶素医院的名额是最多的。</p>

“这一次，内科的多一点，骨科的不用这么多，现在骨研所和我们已经联合办院了，把这个机会让出来，多给一点内科。</p>

还有普外的，普外的也减少一点，这方面我们可以邀请对方的专家过来，没必要一股脑的全过去，过去了未必也能全部都上手。”</p>

张凡轻轻说句话，下面的人就要忙断腿。</p>

茶素医院的进修是积分制度，以前是推举制度。</p>

比如一个医生要去进修，首先就是自己的上级老师推荐给科室主任，然后科室主任推荐给医院。</p>

这里面问题很多。</p>

其实，华国医生的下乡制度，也是这个制度。</p>

为啥下乡，因为不下乡，就无法晋升。</p>

不管医生下乡是去睡下级医院，还是去下级医院真干活，这个名额，在越大的医院里，越是抢手。</p>

你晚一年下乡，就比别人晚一年晋升！</p>

茶素医院这边就是积分制，从工作量，患者投诉量，还有科研贡献，治愈率综合的一个分数。</p>

虽然也有瑕疵。</p>

但这个绝对比推举制度好。</p>

毕竟你实打实的工作是数据化了，不用为了这个名额，脱了裤子或者拿着工资去给主任上供了。</p>