第121章 改革促进发展

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正说着，梁龙勤进了门。他也是在养老院里忙了一下午，傍晚才听说的，不放心赶过来看看。

三大爷梁龙才又把情况给他说了一遍。

“这确实是个问题。”梁龙勤说：“没有规矩，不成方圆。不让大哥大嫂带地入院，破坏了规矩；带地入院，小辈儿们又不高兴。你们可以想个别的办法，来补救一下嘛。”

经梁龙勤一提醒，在一旁捡耳朵的梁晓乐，忽然想起自己前世现代曾风靡一时的接班制：老人到了退休的年龄，就由还没有工作的子女接替老人的指标，到老人原单位上班。

在这里也依葫芦画瓢，来个接班制！于是，和宏远娘对接上灵魂：

宏远娘（梁晓乐）：“要不，咱实行接班制：有子女的老人在养老院过世后，他的子女年龄到了六十岁，可以顶替老人的指标入住养老院，不再让他们带地和房子。”

“倒是个办法。”梁龙勤说：“不过，这对孤寡老人不公平。有可能引起为了继承指标，亲戚或进门当家的孩子，争着要求过继给老人。”

“哼！这条我不同意。”梁龙年气呼呼地说：“把好处撂给没有感情的人，心里憋屈。再说了，你们养老院里不就吃亏了。合着入进二亩地，吃几辈子，你们傻呀！”

看来，他是一朝被蛇咬，十年怕井绳。

经梁龙年这么一说，梁晓乐也觉得有一定的道理。

梁晓乐脑筋飞快地转着，回想着自己前世现代可以利用的模式。想着想着，想起了前世二十世纪末的农转非长期工。他们离开了土地，靠工资养活自己和家人。这些人虽然出身农家，土地对他们已经没了联系。

在前世二十世纪七、八十年代，由于非农业人员的工作比种地清闲，收入也比当时的农民高，人们可是到处走门子，钻窗户，挤破了脑袋地要求农转非，梦寐以求地想成为一名正式职工（或工人）。

又联想到自己的设想，百业待兴，需要很多完全脱离农业生产的工作人员。而这些工作人员，让他们像前世的正式工一样，按月发放工资，老了享受退休金。这样，岂不解决了因老人入养老院引起的土地减少问题。

梁晓乐已经看出来，金钱和工作，对这个时空里的人们，同样有着很大的诱惑。让梁德贵接管门市、梁龙才一家送货、梁艳秋到孤儿院上班……还有人们出门去打工，都已得到证明。

对！这个办法比接班制实用多了，最起码土地指标不被反复利用。

梁晓乐怀着兴奋的心情，又说出了自己的一番计划。

宏远娘（梁晓乐）：“要不，凡是进入养老院的有子女的老人，咱们给他家里安排一个孩子，到我们所成立的单位里工作。如：孤儿院、养老院、食堂等。以后，所有我们需要雇人的地方，都紧着入院老人的子女安排。按现在在外打工的行情，每月工资二百四十到三百之间。这样，也能解决了因老人入养老院，家中土地减少的问题。”

梁龙勤想了想，说：“一个老人安排一个，还是两个老人安排一个呢？”

宏远娘（梁晓乐）：“两个老人安排一个的话，只有一个老人的人家，就吃亏了。干脆一个老人安排一个算了。”

宏远爹有些发愁地说：“我们用了这么多人了吗？”

远娘（梁晓乐）：“因为这些人多数有小孩子，需要照顾。不能吃住在外面，咱可以规定每天工作四个时辰，实行三班倒，吃住在自己家里。如家里离得开，而工作岗位离不开的，才可以吃住在单位。这样，需要的人不是就多了。再说了，入住养老院的老人越多，各方面的工作量也就越大，需要的人也多起来，这是一个水涨船高的事。”

“我看这个办法可以。”梁龙勤对宏远爹说：“既解决了你们的用人问题，还解决了他们担心地少的顾虑。”

于是，在养老院的规章制度里，又添了一条：

有老人进入养老院的家庭，优先在梁德福、李慧敏手下的单位安排工作。并规定：梁德福、李慧敏所创事业，在养老院里的老人有子女等待安排的情况下，一律不外聘职工。

为了落实这项制度，首先辞退了梁钱氏的喂猪工作，由她过继出去的大儿子梁德旺接替。寇大影则被安排在养老院。因为她家里还有未成年孩子需要照顾，不能住宿在外，实行三班倒。

梁龙年老两口，顺顺当当住进了养老院。

梁德旺、寇大影两口子，一个月有六百文钱的进项，高兴的了不得。

梁钱氏则后悔的心里打扑拉：好好的骂什么街呀？！这倒好，工作飞了，钱没了！虽然是自己的亲儿子接替了自己，但毕竟是过继出去了，人家对自己已经没有了赡养义务，自己怎好伸手向人家要？！咳，儿有女有不如自己有，老头子还隔着一层手！一个月三百文钱在手里，那是什么劲头！！！