第二一七章，问题不是问题

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如果说着举例太过物质了...

可以参考某年代部分红衣教主完全不知道教条与奉信在就会乱混...

好吧，那群红衣教主属实是‘业务推销员’了，拉业务能力娴熟，记教条能力不行。

大概可以看做是某地区部分公司里的公关只需要‘喝酒’和‘吹牛’能力一样，而另外某地区公关只需要‘麻雀’和‘拍马屁’能力一样。

做公关，大部分都是‘有关系’的人，这个就不谈了。

哈也不懂就能当红衣教主，没点关系，谁会信？

这个位面正在发生同样的事情，可能会更过分一点。

嘛，年份久了，金钱腐蚀的面积变大了，不奇怪吧？

更何况是星系战场，腐蚀面积大了点，也没问题。

可能有人会问，‘为什么直接换了他们，自己捞油水呢？那样不是中间商赚差价了吗？’

呃，这里有几个核心点得说明白。

一个是‘品牌’的意识，一个老品牌，是值得‘什么都不懂的萌新’去信赖的。

无论是‘口口相传’，或者说是老一代的‘熏陶’，都会对下一代有重要影响，这个是‘环境’形成的必要条件。

那句话怎么说来着，近朱者赤近墨者黑？

特别是老一代，他们对老产品和老思想都是有执念的。

这也就导致了‘老产品’会对年轻人产生一定的印象。

好比你在超市看到了琳琅满目，各式各样各品牌的商品，你会下意识选择一项你经常购买的品牌。

如果没有熟悉的，你大概率会选择你听得多的产品，可能是电视上广告的宣传，可能是浏览器上偶尔看到，也可能是痘音慢手刷到的，这样给你带来‘印象’的产品，一定会占据你的优先选择权。

另外一点，则是‘组织’的意义。

‘女神教’作为一个超级大组织，他有坚实的底蕴，不好搞是一个方面。

它同时又是一个大型的‘教团企业’。

这类行业的主要目的，是带动‘信息量接触较少的人群’去汇集，去教化，让他们安分下来，得到一定的‘相对改善’。

很好玩的一件事。

人与人‘本身’是不会对立的，即便加上国界，甚至加上种族，它一开始都不是对立的。

对立，是因为教化之后的思想出现了分歧，导致了‘对立面’的结果。

过程，是人为的，可制造的。

但人与人之间，又肯定会对立。

弱肉强食这个奇妙的定理，是人类也必须遵守的。

还是那句话，别看着和平，回看你所有走过的路，班级，学校，工作，其实就是一个筛选的过程，而筛选，转过来看，就是‘弱肉强食’。

对立面，开始不会形成，但最后一定会形成。

和平，是因为有了制约，有了危险，甚至于有了‘新玩法’，他们不能或者说不想动手了。

那些魔怔人就懒得说

了，内卷社会必然会牺牲一部分人，‘魔怔人’首当其冲。

很多‘没有得到太多信息，但其实不笨’的人，可能应该好好去思考一个问题——

‘人在后来为什么会形成对立’

它是一个非常有意思的题目。

如果能想清楚这个问题，那之前的‘基本’问题，和为什么教团会变成这样的问题...

就不是什么问题了。