第九百九十四章 资格认证

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而现在更是重申这条律法，督促各省市地区政府机构进行排查，尤其是那些穷疯了的贫困地区。

内阁严令各省市区按照国家颁布的标准在辖区范围内对已投产以及已开工的项目进行排查时，又发现了好几个涉及剧毒化工原料的项目。并且及时地予以叫停。消除了不少重大的安全隐患。

赵彩珍得到这个消息后，欣喜若狂，感到自己的付出得到了始料不及的回报。

“刘总，这太不公平了。”漫步在荆西的林荫道上，赵彩珍带着几分撒娇的语气对刘永灼说道。

“什么不公平？”刘永灼笑呵呵地问道，虽然只相处了几天时间。但赵彩珍的热情、泼辣给他留下了不错的印象。在赵彩珍的身上，刘永灼能够看到一些何兰心的影子。当然，那是学生时代的何岚了。

赵彩珍道：“我和我的朋友们到处奔走呼吁。要求各地政府注重环保，结果还不如你一个电话产生的效果大。你看你只打了一个电话，就叫来了何特派员，田东化工厂马上就停建了。随后，国家又迅速重申了有关法律条文，在全国范围内彻查化工建设项目。这人和人相比，差距真是太大了。”

刘永灼问道：“那么你觉得，我们之间的差别是怎么形成的？”

“那还能是怎么形成的，你是大企业集团的老总，你有话语权呗。”赵彩珍撅着嘴。

“你只说对了一半。”刘永灼呵呵一笑。

“为什么呢？”赵彩珍眨着眼睛，大感疑惑。

“的确，我和联邦高层的关系比较熟，包括在经略委等单位都有一些熟悉的朋友，能够有一个比较顺畅的沟通渠道，这是我能够办成一些事的原因。但另一方面的原因，则在于我能够尊重实践，依靠扎扎实实的知识去办事，而不是像你一样，光有热情，而没有专业知识。”

“你想想看，田东化工厂这件事情，如果不是安先生看出问题不对劲，大家一味地按照一个洗衣粉厂的标准来思考问题，那么这件事到现在也解决不了呢。”

“嗯，好吧，我承认我没有社会经验，而且也没有专业知识。”说到这个问题，赵彩珍就蔫了，她不得不承认刘永灼和安浩宇比她强出太多了。

尤其是安浩宇，仅仅凭着一些成本效益分析，就能够发现田东化工厂存在问题，这种本事赵彩珍自讨自己无论如何是比不过的。

“彩珍，你还年轻，你们有做事的热情是很好的，不过，一定要注意方式方法，要学会站在对方的角度上去思考问题。环保是一件非常重要的事情，但如果你不能站在对方的角度去思考，人家就不可能接受你们的意见，最后，你们就只能依靠堵路、示威这样简单粗暴的方式来达到你们的诉求，这样的代价不是太大了吗？”

赵彩珍抬眼看着刘永灼，脸上似笑非笑，刘永灼被她盯得有点发毛。不禁问道：“你看着我干什么？”

“我发现你很喜欢说教哦。”赵彩珍嫣然一笑。

“呃……”刘永灼有些窘了，喜欢说教的人，最怕的就是被别人当面指出这一点。细细想了一下。他也觉得自己似乎的确有些说教味太浓了。

“彩珍，我是觉得吧，你和你的朋友们能够投身于环保事业，这是一件好事。值得提倡。正因为我觉得你们做的是好事，所以有些欠缺的地方，我就想向你们指出来，以便帮助你们做得更好。如果换成其他人，我还没兴趣去指点他们呢。”刘永灼讷讷地为自己辩白着。

“我知道啦……”赵彩珍拖着长腔说道。

“嗯。还有一件事，我想和你商量一下，不知道你是否有兴趣。”似乎想起了什么，刘永灼就当即问起。

“刘总有什么指示，就请吩咐吧，小的定当照办。”赵彩珍用调侃的口吻说道。

“是这样的。”刘永灼缓缓道来，“你不是说你在读大学的时候，研究的是环境保护和企业内部劳动保护等问题吗？”

“确切地说。我研究的是全面的企业社会责任问题。既涉及到企业外部的环境保护，也涉及到企业内部与员工工作环境相关的保护，还有员工福利、社会公益、促进社区发展等等。”

“这些理念，目前即使像你们华扬重工这么大的企业集团，也还没有接受。”说起自己的专业时，赵彩珍终于找回了自信。

“应该说。是没有完全接受。”刘永灼笑着纠正道，“其实。我们集团从建立之初，就非常注重环保。还有劳动保护等等。至于社会公益之类的事情，我们也做得很多，你看，我这次到百色来，就是来帮助当地脱贫的，这不算社会公益吗？”

赵彩珍笑着：“刘总，你这就外行了。企业社会责任是有很多门道的，不是你们自己拍拍脑袋就能明白的。比如说吧，你们说你们注重环保，你们通过了相关中立验证机构的认证吗？”

“不是去人殿那里那认证书吗？”刘永灼愣头愣脑地问道。

人殿是古文会成立的一家综合性质的行业认证机构，包括企业工艺和产品质量，都可以向人殿方面提交申请，而获得的资格评定等级，在全社会都是被广泛认可的。

“那是两码事。”赵彩珍道，“这是一套环境管理的认证体系，它要求企业对产品设计、生产、使用、报废和回收全过程中影响环境的因素加以控制，涉及到企业的环境方针、目标和指标、环境管理方案、机构和职责等等十几个方面，所有这些，你们敢说你们集团能做到吗？”

看着赵彩珍得意洋洋的样子，刘永灼丝毫没有一点生气或者沮丧的意思，他笑着问道：“如此说来，你是懂得这些的？”

“那是当然。”赵彩珍道，“不光这些呢，还铀的生态管理和审核法案；联邦的环境管理体系，还有保护员工福利的认证标准……所有这些东西，我都研究过。在武汉大学的时候，我还跟我的导师去给好几家企业做过相应的指导呢。”

“呵呵，太好了，这真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫啊。”刘永灼笑着说道，“彩珍，你不知道，我们一直都想找一个懂行的人，来帮我们做这方面的工作呢。”

“真的？”赵彩珍有点不敢相信，“不会吧，我毕业以后，找过不少大企业去跟他们讲这个，他们连听都没听过，更谈不上有什么兴趣了。你们华扬重工集团真的打算做这方面的工作？”

“我们公司的观念，永远都是走在前列的。”刘永灼自豪地说道。

这一点倒不是刘永灼吹牛了，华扬重工的观念在国内的大型企业中，的确是十分领先的。公司的高管中间，有好几位都是博士毕业，包括副总经理在内。

由于刘永灼的鼓励，这些肚子里有不少新时代墨水的公司高管能够在华扬重工推行许多当世的先进管理理念，当然，这也是在与目前国内实情充分结合的基础上的。

早在几年前，华夏联邦刚刚兴起这些社会责任标准的时候，刘浩然等人就已经注意到了这个问题，只不过当时中国产品对整个市场的掌控力还没有那么强大。

而国内的消费者巴不得工厂生产的商品更物美价廉一些，根本懒得考虑低成本对于工人的工资意味着什么，所以华扬重工暂时没有把这项工作提上日程。

这一次，刘永灼在荆西偶遇了赵彩珍，在闲聊的时候，得知她在大学专修的就是这些环境认证标准、员工福利认证标准等等，便起了要请谢明诚替华扬重工做这方面认证的念头。

他在电话中把这个想法向公司那边说了一下，副总经理也非常赞成，觉得应当未雨绸缪，赶紧建立起一套符合人殿最新标准的内部体系，以应对未来很可能出现的各种情况。(。。)