第四二七章 科学院挖来的大师！

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“恩，这个问题是很重要。”巴列维国王重重的点了下头，继续说道：“听蒋校长说，那个美国统计学家有两把刷子。昨天上午，科学院给他发出了聘书，邀请他担任琉球科学院院士。”

自上次的科学院第一次正式会议后，李老板和巴列维再也不敢小看琉球科学院了。根据他们的建议，发展委员会这两天来对琉台两地的几千家小企业，进行了股份制优化整合。同时组建了专业的轴承、气密、工具、模具、量具、工业电子等基础件生产企业，以此为琉台两地的工业，奠定下坚实的质量基础。

毫无疑问，这一切对伊朗未来的工业布局，也有着举足轻重的借鉴意义。巴列维国王不但要求波斯科学院专家全程参与，而且还请东海联大国际政治研究所，在制定伊朗发展计划时也把品质管理统筹进去。

三万多名海军官兵在琉球海军服役，六千多学员在飞行学院培训，四十多学子在东海联大各学院留学。随着琉伊两国的合作越来越深入，在琉球共和国生活的伊朗人，已经于琉球共和国总人口持平了。

不知不觉中，巴列维国王已经融入了琉球共和国的政治经济生活。为了把这一切都能在不久的将来复制回去，不管大学岛上发生了什么新鲜事物，巴列维国王都要来插上一脚。

见礼堂外已经空空如也，李老板连忙拉着巴列维国王跑了进去。很显然，发展委员会对这次演讲非常重视，能容纳六千八百人的大礼堂已经座无虚席。光顾着开玩笑的李老板和巴列维国王，只能远远的站了后排，聆听戴明院士在大学岛的第一次演讲。

“……也许有人会认为，产品质量高了，就意味着成本提高。其实不然，高质量可导致成本下降，效率提高和利润增加。因为质量高了，就表示生产过程中不出废品和次品，自然成本下降，生产效率提高，进而客户满意和忠诚度增加，利润也就会增加。

如果有毛病的产品到达客户手里，有形和无形的损失将会更大，意味着成本也就更高。质量高不是昂贵的，质量差才是昂贵的！所以我认为，先不用去考虑一个季度或一年的利润，而是应该集中精力，全方位改进质量，开始设计时就把质量放在脑海中！”

大师就是大师，比成功学的那些骗子强多了。尽管在最后排的李老板，无法看清台上的戴明长什么样，但还是被他的演讲给深深吸引住了。而巴列维国王则干脆趴在墙上，拿出纸笔记录了起来。

随着戴明抑扬顿挫的声音，礼堂里响起了一阵阵由衷的掌声。企业家们的热情，同样感染着怀才不遇的戴明，待掌声稍稍稀落，戴明便清了清嗓子，继续讲道：“质量检查是控制质量最常用的一种方式，但在我看来，依靠质量检查来控制质量太晚了！因为检查只是个补救的办法，而不能提高质量。

质量不是来自检查，当质量不到位时，检查才是唯一能使用的办法。但这种依靠大规模检查来获得质量的方法，效果甚微而且昂贵，所以检查不是获得质量的关键。”

有才！太有才了！如果有时光机器，李老板一定要把戴明送到二十一世纪去，请他给三鹿集团老总上上质量控制课。见巴列维还在那儿吃力的记录，李老板立即把他拉了过来，低声提醒道：“记什么记？这么一个大活人在这里，难道我们还怕他跑了？”

“也是啊！”巴列维国王收起了纸笔，随即说道：“李，等国内稳定了，我一定要把戴明院士给请回去。”

这样的人才李老板怎么舍得放走，但又不能拒绝巴列维国王的要求，便指着讲台的方向，说道：“这事儿回头再说，先听课。”

“……质量是由最高管理层决定的，最高管理层需要带头倡导。公司每个人在作出决策时都要考虑到质量，要倡导精益求精的精神。因为质量是由系统和过程产生的，只有管理者才有权利和责任改变系统和工程。就质量而言，最高管理层比任何人都负有重要的责任！

……管理人员的责任必须从单纯的数字目标转化成质量，奖励绩效最佳者，惩罚最差者，甚至根据绩效淘汰最后的5%员工，并不能导致更好的生产力和创造力，更无助于提高产品质量。

在这里我要提醒大家，恐惧只能导致灾难！有些经理肯定认为一定的恐惧对完成工作是有必要的。而事实上，员工们并不想他们那里持续出现错误，他们恐怕经理会发现，就会把这些错误给隐藏起来，恐惧感越强，员工的工作效果就越差。

恐惧会产生低效和谎言，经理也得不到准确的信息资料，自然也就不能做出准确的决策。所以，极度的恐惧感，会给一个公司、甚至一个国家，带来灾难性的后果。”

听到这里，李老板立即回过头去，对朱明严肃的说道：“通知联军情报局和出入境管理处，未经我的允许，戴明院士不能离开琉球。另外请梅校长他们给戴明院士准备一栋最好的别墅，同时让吴天拨出一百万亚元的专款，给戴明院士进行品质管理研究。”

戴明对琉台两地经济发展的重要性，朱明当然明白，连忙重重的点了下头，说道：“是，老板，我现在就去安排。”

见朱明扭头就走，巴列维国王连忙将他拉住，补充道：“顺便了解下是谁把他请来的？他的家人现在有没有来琉球？如果没有来，立即做院士的思想工作，争取让他在大学岛扎根。”

李老板点了点头，深以为然的说道：“朱明，照国王陛下说的去办，动作要迅速。”

“是，老板。”

演讲还在继续，但巴列维国王和李老板却神色凝重的走出了大礼堂。接过李老板递来的香烟后，巴列维国王意味深长的说道：“李，戴明院士给我们指出了一条发展之路，但能不能坚定不移的执行下去，就是我们今后要面临的问题了。”

“是啊！说起来容易，做起来可就难了。”李老板沉思了片刻后，忧心忡忡的说道。

巴列维国王点起了香烟，深吸了一口，斩钉截铁的说道：“再难也需要坚持下去，这对我们来说是个机遇，如果不能把握住这个机遇，那我们的工业永远都上不了台面。”

“教育，归根结底还是教育！”李老板想了想，若有所思的说道：“在普及文化教育的同时，也不能忘了公民素质的教育。不管是琉球台湾，还是伊朗，我们都存在着怎么树立新价值观的问题。这个问题得不到解决，那工业产品的质量就永远上不去。毕竟所有的工作，还需要具体的人去做。”

文化大革命是铲除了宗教势力，如果没有一个新的价值观或信仰来进行填补，那伊朗将陷入基本道德缺失的危险。巴列维国王意识到了问题的严重性，立即扔到香烟，拉着李老板就钻进了轿车，并急不可耐的说道：“走，我们去国际政治研究所。”