第六十三章 改组

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买东西永远要比卖东西来的方便，本着货比三家的原则，李浩就运输机和直升机的事宜打听了三个人，现在反馈的电报已经摆到了他的面前。

出人意料的是汤姆打听的价格居然最便宜，他推荐的c－54虽然在欧洲服役一年，才出价九万美元。同时还可以提供五名经验丰富的机组人员，他们一年需要支付六万美元的报酬。而且五天之内就可以到达北平，成为太平洋公司的财产。

迈克将军的报价比较贵，一架服役一年的c－54需要十八万美元，但是可以提供机组人员，为李浩免费服务一年。李浩权衡利弊之后，还是选择了迈克将军的飞机。因为考虑到飞机以后的维护，而且可以请迈克帮他培养几个机组人员。

直升机非常的便宜，美国陆军在二战期间，曾经向西克斯基公司订购了三百多架r－4直升机。可惜的是那些飞机没有派上用场战争就结束了，现在三万美元一架便宜处理。

虽然r－4载重量很小，才能坐两个人。但李浩还是毫不犹豫的采购了五架。就当买回来当教练机，同时也为公司的形象做个广告。

李浩立即发电给汤姆和迈克将军，采购直升机和运输机。虽然“联总”的合约还没签，保全费也没有到账。但李浩的信誉一直比较良好，双方对货款稍后再付都没有异议。

汤姆表示将以最快的速度采购和招聘机师，争取赶上吴天回来的货轮。同时电告李浩，防弹衣已经采购完毕，到时一起装船。

迈克将军那边更没有问题，两天之内飞机就能抵达北平，同时随机携带一些常用的备件配件。机组人员的培训也可以进行，但是要求去培训的人员，必须懂英语，他那里可没有翻译专门为他们服务。

李浩买飞机的影响是巨大的，队员们对公司的前景，自己的未来更是看好。连奥古斯丁等顾问们都十分的高兴，强烈的要求举行宴会庆祝一下。

有机一族的李浩，现在是春风得意，把公司所有的事务全部交给了韩立国，全身心的投入了公司的发展规划之中。

晚上的指挥部灯火通明，保全公司的头头脑脑，以及几个顾问都聚在了一起开会。

李浩给众人宣布了公司的改组计划，征求各位的意见。

公司将由保全部、业务部、财务部、顾问部、后勤部、人力资源部五部分组成。

保全部经理韩立国，兼任保全大队大队长，下属四个保全中队。每个中队下属四个四十人的保全分队，牛得志、黄爱明、杭义兵、孙小虎分别为中队长。

保全部还下设一个保全调度中心，中心主任由原情报组长贺鸣担任。

业务部经理由李浩暂时兼任，人员由新队员中抽调，同时面向社会招聘。

财务部经理柳云，人员从新队员以及家属中选调。

后勤部经理段正华，人员就是后勤组的原班人马，不够的从家属中选调。

顾问部经理奥古斯丁，副经理马丁、富兰克林、以及查尔斯。

人力资源部经理张小山，副经理祁小月。张小山负责即将成立的保全培训中心，而祁小月负责招聘人员。

大家对公司新的组织结构十分的赞同，认为新形势下必须要进行这样的改组。李浩还不断的怂恿奥古斯丁，扩大顾问的队伍，多招些可以为公司产生效益的顾问。

他的话让马丁十分的沮丧，现在的他十分的抬不起头来，感觉自己对公司的贡献太小，卯足了劲的想方设法给公司拉生意。

富兰克林上校是个标准的职业军人，他知道拓展业务不是自己的强项，主动的要求为公司寻找免费的办公和训练场地。

后勤军官查尔斯中校也反应过来，主动要求担任后勤部的副经理，成为了美军仓库的硕鼠。

这是一次成功的会议，胜利的会议，是太平洋（国际）保全公司走向职业化、正规化、国际化、现代化的里程碑。无论今后的黑水公司再怎么努力，都不得不排在太平洋公司的后面屈居第二。

在富兰克林上校的运作之下，驻守南苑机场的国军机场守备团，无奈的搬出了自己的营房。而那座日军占领时期建设的漂亮营房，成为了太平洋保全公司的暂时总部。周围的训练场以及军营，成了张小山的训练中心。

机场的跑道边人声鼎沸，李浩带着公司的部门经理、员工代表、家属代表一起迎接自己飞机的到来。离公司不远的跑道边，段正华指挥着一群民工，紧张的修建一座巨大的机库。即将到来的飞机毕竟是公司为数不多的固定资产，不能像美军或者国军飞机那样，在跑道边日晒雨淋。