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以前邓洪波一定也知道钢厂存在着的问题,矛盾很大,但他没有对钢厂动刀整顿,而是在自己升上了省·委常委之后,第一件要处理的大事,就是解决钢厂存在着的难题。我想,邓洪波要等到现在来做这个事情,也是希望等自己的实力在稳固一些,说话的分量重一点,因为我们都不知道在钢厂的这个问题会有多大的一张网。往深处去设想一下,钢厂的事情一旦查出了问题,这可能就不是钢厂几个领导的事情,极有可能会是一个利益团体,是一张大网。在这张利益网的背后,有没有靠山,这些都是邓洪波所担忧的问题。

现在看来,机会成熟了,正好趁着钢厂爆发了工人罢工闹事的事件,也是政府着手去解决钢厂问题的好时机。

上午,市政府开了一个市长工作会议,在官员滥用职权问题上,按照昨天的会议精神,起草了一份文件。凡是官员利用职务之便给亲属安排工作的,一旦查实,将严肃处理。文件特别指出,这一次清理官员滥用职权的行为,将从钢厂开始清查。市政府在这个时候出台这份文件,目的也是帮助解决钢厂的问题,文件出来之后,钢厂一些依靠关系进去的人,会有大部分主动提出辞职离开厂里,这给后面裁员工作带来了轻松,不会造成大的裁员工作无法开展的现状。

有了这些关系户们自动离开,剩下的部分就按照平时在单位里的工作表现,已经管理能力,技术能力等多个指标进行考核。如果市政府不出台这样的文件,到时候裁员开始了,关系户们就会四面找关系说人情,这样会让整顿钢厂的工作不能开展。看来,邓书记在应付钢厂的这个事情上面,已经有了一套完整的解决方案,是分步骤在进行着。

对这次下发的文件,毛市长十分支持,主要就是他在亲自抓。看来,他在应对钢厂的这次事件上,思路和邓洪波是站在了一个出发点,要把钢厂的事情给彻底的掀开,不管这里面有多少的黑幕,或者会成为不少官员们憎恨的对象,市委一二把手是下了狠心的,市政府出台这样一个文件,也是为了配合今后的相关工作。

下午,是针对钢厂的问题召开讨论会议,我没有参加,但会场中传出来的信息很快就进入到了我的耳朵里。基本思路和我预想的差不多,邓书记,毛市长都赞同对钢厂进行股份制,引进外面的资金进行股权改革。魏副市长提出把钢厂卖掉,转卖给私人经营,这看上去也是一种股份制管理的模式,但是,转卖国有资产,很容易造成国有资产被贱卖,企业的高层领导从中谋取个人利益。邓书记的意思,要对钢厂进行合理的估价,如果有本省的企业愿意入股的,可以重点考虑本地企业参股,实在不行的话,寻求钢企进行兼并。

让其他钢企来兼并我们岭南钢厂,这也是最后没有办法的办法,也只有这样,才能保住这个企业,让这个企业可以给岭南市的百姓们提供上千个工作岗位,同时也能在发展起来之后可以给地方政府增加一部分税收。只是,企业被兼并之后,这就等于是岭南失去了一个本地企业,成为了别人的公司。

从会议上传出来的信息,我分析了一下,最后走兼并这一条路子更大一些。我想,只要能够保住钢企这个企业,无论是兼并,还是自然人进行注资重组,都要比现在好。下午会议完成之后,我来到毛晓东的办公室里,跟他聊了一下会议上的内容,今后钢企的命运就只有两条路可以走,也只有走这两条路,才能够把钢企拯救过来。但是,钢厂目前亏损很大,已经欠了政府一大笔的债务近亿元。对这样一个企业,想要找到合适的投资人,恐怕一时半会还无法实现。毛晓东说,有一个缓冲的时间也好,市政府刚下发了文件,要求对钢企内部工作人员进厂手续的调查,清除依靠关系进入厂里的闲余工作人员。有了这个缓冲期,那些靠着关系进入钢厂的人,也会在这个缓冲期里主动的离开不好。

会议上确定了两个方向,一是有其他行业来投资,让钢厂成为这注资集团的下属企业。另外就是由大的钢企来收购,把我们岭南钢企变成他们的分公司也行,无论是哪个途径,都能够保住钢厂还留在岭南,不会倒闭下去,最后剩得厂房的一片瓦砾都见不到。

市委大多数还是想让钢厂继续经营下去,这是岭南百姓们的一笔财产,也是领导们在岭南分管工作几年保护住了这个财产的存在。要是钢厂从此在岭南市消失,今后人们议论起来,会把这一届当成是败家子,一个几千人的钢厂就让这些当官的弄得没有了,这会留下骂名,我相信中大多数人是不愿意看到这样的结果。

政府发布这份文件下去,引起了很大的轰动,大多数人赞成政府的这种做法,也只有少人觉得这是领导们在和官员为难,可能引起官员之间的矛盾会加剧,特别是对领导们的认可度会降低。这份政令,是对地方官员的一个监管,减少滥用职权,自然也会截断了不少官员捞油水的门口,得罪一些人的情况是肯定会存在。

文件下发到各局办,以及县、镇地方政府。特别是文件中提到了这次调查从钢厂开始,一下子让钢厂像炸开了锅一样,没靠关系进入钢厂的员工们拍手称快,说这是政府做了一件大好事,如果早一点这么做的话,钢厂不会沦落到今天这样的地步。这次对钢厂闲置工作人员的调查,由市政府办公室亲自落实工作。政府办为了提高效率,达到真正的清除一些关系户,在钢厂企业内部设立了举报信箱,企业员工可以举报身边的人,但举报的内容必须有凭有据,不能恶意的诬陷别人。一旦被举报的人确实是依靠着关系进入钢厂的,按照政令的相关规定进行处理。当然,在这些关系户中,也有一部分是优秀人才,对企业的管理和技术有一定的贡献的,这类人员在得到企业员工大多数支持下,可以留任原职。

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