第666章：管理商学院

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林嘉音宣布的集团下属各产业负责人的任命，是孟小北根据江嘉集团在职人员过去半年的工作表现和工作经历评估后做出的调整，名单交由江晓白审核后确立的。

其中，很多人都是从基层走出来的。如江晓凤、江晓礼、江骁勇、李红英、胡长英等人，他们一开始都只是在清江油焖大虾分店当店长，如今都成长为餐饮连锁公司的总经理级别的人物。

跟着江晓白做事，无疑是改变了他们的人生。

如今的他们，是靠着兢兢业业，用汗水和努力争取到的晋升之道。

但随着他们所管理的公司或工厂规模越来越大，他们自身的能力不足也会暴露出来。

所以，林嘉音和江晓白才迫切的成立管理商学院。

也不得不说，两人为了江嘉集团后续的发展操碎了心。

他们中的有些人如蒲信南、李根、游有余等人由于各种原因，并没有到场参加会议，但孟小北此前都跟他们沟通过，他们也都知道了集团最新的人事调整。

当然，任命文件里还有诸多的职位，如清江油焖大虾30家直营店的店长、30家火锅连锁店店长、23家虾蟹馆店长、鱼头泡饭馆店长、鱼唇火锅店店长、27家优品铺子店长等，这里就不一一列举名单了。

一串串名单听完，下面坐着的所有人才知道，江嘉集团现在已经是这样一个庞然大物，涉及的产业领域之多，连他们都震惊。

其中的许多公司，他们连听都没听说过。

很可能，现在最清楚情况的，除了江晓白之外，就是孟小北了。

这些，都是几个月来日夜加班做出来的。

曾经，她只是塑料薄膜厂一个班组长，正是由于江晓白承包了塑料薄膜厂，实行管理改革，她才从一个底层小主管成长为执掌一个工厂的领头人。

她比谁都知道在底层工作的不容易，为了给江嘉集团挖掘出可塑的人才，也为了那些在底层奋斗的人不负他们的人生，给予他们成长成功的机会，她不敢有一丝马虎。

如今，江嘉集团的管理架构才算真正的搭建起来了。

接下来就是管理的磨合。

江嘉集团，还需要经过一段时间的打磨，才能真正意义成为一家现代化的企业。

孟小北的目光坚定，她已经做好了迎接新的挑战的准备。

“这份任职名单沉甸甸的，是对在座的各位，以及由于各种原因今天没能出席会议的同事们过去做出的成绩的肯定，更是对你们未来在江嘉集团的期盼，让我们继往开来，乘风破浪，共襄盛举打造江嘉商业帝国！”

林嘉音最后的总结，说得激情飞扬，壮志满怀。

说完最后一个字，她再次鞠了一躬，起身后对着江晓白微微一笑，缓缓坐下。

“啪啪啪啪啪……”

热烈的掌声再次响起。