第九十八章 集团人事任命 刘东子的提议

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石源自然也知道福利高行业三成意味什么。

意味着，他每个月光是发放员工的工资，以及各项福利，都将是一个天文数字。

但他又不得不这么做！

任何一个人，就包括石源在内。

出来的打工的目的，都是为了挣钱。

老板出多少钱，员工干多少事，这已经成了龙夏国国人普遍的认知。

你不出钱，还想员工为你卖命，想屁吃呢吧？

再加上源起集团又是刚刚成立，正是缺少尖端人才的时候，石源这个时候不出手大方，怎么能吸引到更多的人才呢？

“董事长大气！”

“董事长豪横，我替所有未来加入源起集团的员工，向董事长您致意最崇高的敬意..”

陈龙和刚加入的吴乾感动的热泪盈眶。

跟着石源为了实现抱负只是其一，谁不想赚更多的钱，让自己的生活过的更好一点呢？

石源言出必行说到做到。

这样的好老板，有什么理由不替他卖命呢？

“接下来该说说源起集团的主营业务了，你们对此都有什么好的想法？”石源话锋一转又说道。

高福利的背后，必须要有高利润的产业支撑。

若没有可盈利的产业，石源就死有再多的钱，迟早有一天也会败光。

何况石源现在也没有多少钱。

产业倒是有好几处。

只不过他不想变现而已。

如果全部变现，石源的身价分分钟数百亿起步，完全可以直接过上退休的生活。

但这并不是石源的初衷。

人生在世、草木一秋，好不容易开启了系统金手指，后续更有源源不断的奖励到账，石源有岂能白白荒废了自己的下半生？

“互联网颓势已现，人工智能快速崛起，未来必然是一个万物物联的大时代，我的建议是，我们所要涉足的产业，必定是未来的尖端科技行业，比如生物制药、AI智能，甚至是航空航天等等！”

“实体产业这方面，我们也要重视，尤其是智能物流这一块，未来必然是一块大蛋糕，我们得敢于人先，要做就做别人不敢想的，不敢做的！”

“我赞同陈总和吴乾先生的提议，这些都是未来的走势，我们想要引领时代，就必须提前布局..”

在这一点上，陈龙三人的想法竟出奇的一致。

这个时代，伴随着各种小视频的快速崛起，人工智能的逐步普及，互联网红利时代已经过去。

潮水散去，才知道谁是那个不会游泳的人！

如果再沿用以往的老思路，闷着头往里面硬撞，最后的结果只能是遍体鳞伤。

源起集团的定位也很清晰，就是要做国际型的大集团。

那么，拥有核心技术就是关键中的关键了。

核心技术再加上全方位布局，才是源起集团快速崛起的根本，这两者缺一不可！

“我赞同你们说的！”石源当即拍板做出决定：“具体的布局，你们三位合计做一个详细的方案出来，预算市场潜力什么的也都要标注出来，这件事情就由你们三位共同负责！”

“现在我先分派一下你们的职位，老陈你仍然担任华鼎医药董事长，生物制药部门部长，同时任命你为源起集团监管会临时会长，工资福利在原有的基础上再增加三倍，负责监管其他部门的运作！”

“请董事长放心，我保证不会让董事长您失望的！”陈龙立即起身信誓旦旦的保证。