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针对程翔推出的这么一个科研积分系统，这几天，他们这些高校的负责人之间也没少交流，他们都能看出这个方案中的好处。
以银河研究所的科研实力，肯定能带动他们本院校的课题发展。不过具体怎么样，能起到多大的作用就有待事实来检验了，所以，其他院校负责人也想先看看京华大学这边试用的情况怎么样。
不过不论怎样，他们先前对程翔的一些不满，也逐步淡化了。
“院长，这是银河研究所赵女士给出的兑换条目。”秘书赵华阳小心的把一份文件放在刘长胜的办公桌上。
“哦？出来的很快啊。”刘长胜笑道。
先前自己心爱的千层梯被自己摔坏了，现在刘长胜又重新买了盆，此时正在亲自修剪。
刘长胜放下剪子，拿过文件，这是一份拟定的资源交换协议。协议中以银河研究所的科研积分为一般等价物。
“刘院长，你看的时候，不要太生气。”赵华阳想了想还是先提醒了一句。
“不生气？”刘长胜显然明白了赵华阳话里的意思，顿时脸色一沉，显然，这份文件肯定没好事。
拿起文件一看，看到第一眼，刘长胜就是愣了愣，然后就立刻感觉自己肚子里的火气要直冲头顶。
好在他早就有过心理准备，刘长胜深深吸了两口气，才把心头的火气勉强压了下去。
赵华阳疑惑，他都准备好抢救桌上的盆栽了，怎么老院长又缓了过来，“院长，您不生气？”
“气，我当然气。”
“如果这小子是我孙子，我绝对先吊起来打一顿再说。”
“可惜，他不是啊，咱们现在这是技不如人，比不过就得认，咱们京华大学生命科学学院，现在能让人家惦记的，不就是那么点人了吗。”刘长胜抖了抖手中的文件。
与其说是一份资源交换目录，倒不如说是人才供应价格表。
通篇描述的，就是什么样的人才对应一个什么样的价位————积分。
“博士————五十积分。”
“每多增加一年科研工作经验，增加十分。”
“研究成果根据成果参与度和评分附加不同程度的积分”
细致，缜密，没有什么空子钻，这是刘长胜对这份目录的印象，显然，这份目录下的功夫可不少。
“这小子，不光他自己厉害，这手底下办事的，也是能人啊。”
刘长胜感叹道。
“那院长，我们接下来，怎么办？”赵华阳试探问道，用什么态度处理这个事情，还是需要刘老这位掌舵人拿主意。
“怎么办？”刘长胜沉默了一小会，转而说道，“这不是给我们送了三千积分吗？”
“先用用看。”
“用用看？”赵华阳不太明白。
“对，就是用用看，这小子送积分，可不仅仅是交换我们在人体基因组重定位研究成果这么简单。”
“这小子，心眼多着呢。”
“如果他的积分机制，真的能如同他说的那样运转起来，华阳，你觉得会怎么样？”刘长胜放下了手中的文件。
“如果真的能顺利运转。”赵华阳哪里还能不明白，“可能会，欲罢不能吧。”
“是啊，欲罢不能啊！到时候，就不是人家天天找着咱们要人了，说不准，咱们还得把人才打包给人家送过去。”
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