第四十三章 保密协议

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杨志龙他们老师的水平还不错，不过现在我也才刚接触，这段时间我再多接触下，努力把他争取到公司来。有他在，再带着自己的一帮学生，等我再去国外找一两个算法领域的留学生过来，框架基本上就有了。

至于你说的股份分配，得看你这边VCD的筹备进度。如果你在我回来前能够拉起一个完整的VCD团队，到时候我会酌情考虑股份比例的问题。”

袁梁其实也是借李建方的钱来生钱，按理说生出来的这部分，李建方也应该有股份，但这事没法解释。

可如果任由他生出来的钱来按比例占比，迟早会把李建方的份额稀释得越来越少，这也不是袁梁想要看到的。

所以袁梁只能用这样的办法让李建方多占一部分，同样也刺激下李建方的积极性。

“也行，那就等你回来再商量。”

袁梁继续道，“既然定下来了，那就叫大家过来一起开个会吧，学校里兼职的学生下午的时候我去问下，看下有几个愿意暑假期间留下来的。到时候我打算将魏康这几个抽出来加入到财务软件调研当中去，为以后的销售团第打基础。”

“那就定明早吧，到时候把维修部那边的装修工人也叫上，我打算抽一两个带着身边，要不然到时候连个办事的都没有。”

“嗯，你经营部那边的员工有合适的也可以叫过来，那个店子别忙着转手，等产品出来了倒是可以当个体验店之类。”

李建方点了点头。

第二天，马路对面的办公室里第一次来了坐满了人。

办公楼由于是居民楼改装，不需要繁琐的装修，只要把办公家具搬进来就可以用了。

盛世通讯投币电话机安装工人有4人，加上兼职的学生和张颖，一共13人。

财务软件这边，杨志龙夏平安5个程序员和财会专业过来的4个学长学姐，加上冯佳有10人。

还有李建方从盛世经营部带过来的两个员工，盛世通讯现目前就以这25人作班底，且大部分还是学生。

一群人坐在崭新的办公桌前，心里都不禁有些好奇。

然而当冯佳拿着一沓文件进来，一一派发到各人的手中，拿到文案的这些学生们都蒙了。

“大家先看下，这是具体的劳资协议和保密协议，有什么疑问看完我一道跟你们解释。”

劳资协议先前没那么正规，现在就算人多了几个，其实也还没到将之常态化的地步。但是作为一家科技公司，袁梁有必要先在报酬方面让员工安心。

而至于保密协议，则是财务软件的重中之重。

互联网的蛮荒时代，很多企业都还没意识到保密协议的重要性，但袁梁不会看不到。

财务软件本身不是什么技术性太强的功能软件，一点点创意上的泄密就很可能让公司陷入万劫不复。

这也是袁梁要开这个会的原因。