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等陆子涛坐下,李翔继续说道:“我们公司员工,应该具备有一定的素养,必须要认同、遵守公司的文化和规章,不认同的可以离职。
”
“要随时注意卫生,严禁不良作风,比如造谣、赌博、打架斗殴、威胁勒索、侮辱、盗窃、拿回扣、包庇犯罪违规、煽动员工、怠工、公然违抗上级工作安排、故意刁难下属等。
”
“同时,我们实行积分制度。
”
“每人每年有一百积分,扣完直接开除。
”
“若年底低于六十分,取消所有奖金。
”
“同时,我们将会执行连坐制,员工犯错,领导同样扣分,而且扣得更多。
”
“上班迟到、早退,扣5分,一个小时以上扣10分,两个小时以后扣20分,三个小时以上,算旷工一天,扣三十分钟,并扣三天工资。
”
“上班必须要穿鞋子,不能穿拖鞋、凉鞋,除了工作工具,不准携带任何私人物品,到时候公司会给每个人配备一个柜子,放置私人物品,违规一次,扣5分。
”
“营业前,没做好迎宾工作,扣5分。
”
“部分岗位上班要签到,具体另外有规定,负责签到工作的人没做好准备,扣5分,需要签到没有按时签到者、错签、代签,扣5分。
”
“未经允许,私自换班,各扣5分。
”
“上班期间,在商场大声喊叫喧哗,扣5分。
”
“上班做与工作无关的事,扣5分。
”
“工作没有做到自然、有礼、精华饱满,扣5分。
”
“穿工作服装时,不允许在商场内购买商品,违反扣5分。
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